当前位置：首页>东北>编制教师招聘!薪资:4500-5200元!公开招聘中小学,幼儿园,技校教师258名!五险一金!大专学历,非师范生有岗位!快转发~

编制教师招聘!薪资:4500-5200元!公开招聘中小学,幼儿园,技校教师258名!五险一金!大专学历,非师范生有岗位!快转发~

2025-11-20 12:13:03

请将“xj教师助手”微信公众号“设为星标”，不然就不能及时看到推送啦，万一正好错过一个好工作呢，岂不亏大了！

设置方法：点击上方公众号“xj教师助手”蓝色字体→点击右上角...（三个点）符号→选择第一个“设为星标”。

1.博州招聘中小学幼儿园教师公告

2.库尔勒市利民学校教师招聘公告

3.喀什地区事业单位急需引进人才教师公告

4.第十三师新星市面招聘特岗教师公告

5.第四师六十七团幼儿园招聘教师公告

6.新疆农业大学2023年高层次人才引进教师公告

7.新疆农业大学事业编制招聘教师公告

博州2023年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，博州2023年面向社会公开招聘31名中小学教师，15名幼儿园教师。

一、招聘对象

符合招聘岗位规定条件的高校毕业生、博州自聘教师。

长按识别下方二维码

回复“博州“获取附件及联系方式

二、招聘条件

㈠具有中华人民共和国国籍；

㈡政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；

㈢年龄在35周岁及以下（1987年5月1日及以后出生）；

㈣身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

㈤招聘岗位专业学历要求

1.专业要求：详见《博州2023年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师考试专业参考目录》；关注”博州就业“公众号，回复“博州”即可获取联系方式及附件。

2.学历要求：幼儿园岗位专科及以上学历，中小学岗位本科及以上学历。

㈥普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准；报考语文岗位，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

㈦招聘岗位教师资格要求：报考人员必须具备相应的教师资格证。

㈧符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

㈨有下列情形之一的人员，不得报考

1.博州中小学和幼儿园正式在编教师及办理完辞职手续不到一年的教师；

2.现役军人、在读的非应届毕业生、未取得毕业证书的非应届毕业生；

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

5.未按时间到岗、录（聘）用后因故取消录（聘）用资格未满3年的人员；聘用人员无故单方面解除事业单位聘用合同及单位单方面解除事业单位聘用合同未满3年的人员；

6.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，受到党纪政务处分期未满或正在接受纪律审查的人员，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

上述情形涉及时限截止时间为2023年5月1日，下同。

三、招聘程序

招聘程序主要有：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、调剂、公示、岗前培训、聘用等。

㈠发布公告 2023年4月28日

2023年4月28日起通过自治区教育厅官方网站、博州政府网、微言博州教育公众号向社会发布招聘工作信息，因特殊原因情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

㈡网上报名 2023年5月8日10:00—5月14日20:00。

⑴报名实行网上报名。报考人员登录谷歌浏览器登录网址(https://bm.yks365.net/202304/bzbm)，在规定时间内按照提示完成报名的所有程序，在审核通过后进行网上缴费，下载打印报名表2份，留备资格复审时使用。

⑵每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。

所填信息与岗位要求不符导致不能通过资格审查的，后果自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。情节严重的，3年内不得参加博州教育系统招聘考试。

⑶按系统要求提交报名申请并上传近期免冠正面照片、身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件照片（jpg格式，个人免冠照片大小10～200KB之间，其他证件照片大小10～600KB之间）。照片必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。

⑷报名费和考试费标准。按照新价非〔2000〕25号文件规定。①报名费每人15元；②考试费每人40元；未缴费的视为自动放弃。

㈢资格审查 2023年5月15日—5月17日

考生资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格。资格审查采取网上审查方式进行，由报考岗位所在县（市）教育局根据考生网上报名时所填写信息进行审查。关注{博州就业}公众号，回复“博州即可获取联系方式及附件。”按照《博州2023年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师公告》《博州2023年面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表》《博州2023年面向社会公开招聘中小学教师岗位表》、参照《博州2023年招聘中小学教师考试专业参考目录》具体要求进行审查。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，不能进入面试环节。2023年5月17日前考生使用谷歌浏览器登录网址(https://bm.yks365.net/202304/bzbm)查询资格审查情况，提示审核通过后即可缴费。

㈣笔试 2023年5月21日

由博州教育局统一组织。5月19日前考生登录网址(https://at.gl.yks365.net/202304/bzzkz)自行下载打印笔试准考证。笔试主要测试考生学科专业知识，满分100分，笔试试题采用国家通用语言文字命题。2023年6月1日发布笔试成绩和按岗位招聘人数1:3的比例进入面试；招聘4人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定（博州政府网、微言博州教育公众号）。考生可使用谷歌浏览器登录（https://cj.gl.yks365.net/202304/bzcj）查询笔试成绩。

㈤面试 2023年6月10日－11日

⑴2023年6月5日—6日考生携带本人身份证原件、毕业证（教育部学历证书电子注册备案表）及相关证书原件、教师资格证原件、普通话证书原件、报名表和近期一寸免冠照片1张，到博州教育局1040室进行复审，复审合格后当场发放面试通知单。在规定时间内未到资格审查地点审查的考生，视为自动放弃，不得进入面试环节。

⑵面试工作由博州2023年面向社会公开招聘中小学教师领导小组办公室组织实施。面试以现场试讲和答辩方式按报考学科人数分小组开展，成绩满分100分。面试主要考察考生的学科专业知识掌握情况和教育教学能力等，具体内容以发布面试公告为准（博州政府网、微言博州教育公众号）。2023年6月15日发布面试成绩。考生可使用谷歌浏览器登录(https://cj.gl.yks365.net/202304/bzcj）查询面试成绩。

总成绩计算方法：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

㈥体检 2023年6月19日—6月21日

体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行，体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。关注”博州就业“公众号，回复“博州”即可获取联系方式及附件。考生对体检结果有异议的，经博州教育局批准，可在指定县级及以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者或不按期参加体检者不予聘用，岗位出现空缺的从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

㈦政审 2023年6月26日—28日

所在县（市）教育局对体检合格考生按规定进行政审，政审不合格者不予聘用。

㈧调剂 2023年6月30日

根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘县市教育局签订书面协议。被调剂考生统一安排体检、政审。

㈨公示 2023年7月3日

按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、笔试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过博州政府网、微言博州教育公众号公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

㈩岗前培训

新聘教师岗前培训由州教育局具体组织实施，具体培训时间及地点另行通知。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按各地规定时间报到上岗后，方可计算工龄、工资等，培训不合格者不予聘用，逾期不到者视为自动放弃。

（十一）办理聘用手续

新招聘教师凭身份证原件、毕业证原件赴岗报到，证件不全者，不予报到。新聘教师报到后，与招聘县（市）教育局签订聘用合同，办理聘用手续，试用期1年。试用期满考核不合格人员，依法解除聘用合同。新招聘教师的档案必须在2023年7月10日前提交招聘学校所在县（市）教育局。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加博州统一组织的中小学教师招聘考试。

四、监督、纪律及其他要求

㈠博州面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关注”博州就业“公众号，回复“博州”即可获取联系方式及附件。

㈡对违反规定的考生取消其考试资格；已被聘用的取消其聘用资格。博州教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，提供虚假材料的、考试违纪的、同意调剂后不到岗的、逾期不报到的考生3年内不能参加博州中小学和幼儿园教师招聘考试。

㈢考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

㈣本公告确定的时间、地点等如有变化，以网站最新公告或通知为准。

㈤博州教育局、博州人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。

㈥本公告由博州2023年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。其他未尽事宜，另行通知。

五、信息发布

教师招聘考试信息均通过官方网站发布。其中：

㈠招聘公告及招聘岗位表通过自治区教育厅网站、博州政府网、微言博州教育公众号发布。

㈡网络报名通过谷歌浏览器登录网址(https://bm.yks365.net/xjbzbm)进行。

㈢面试、体检、政审、公示、培训等信息通过博州政府网、微言博州教育公众号进行发布。

长按识别下方二维码

回复“博州“获取附件及联系方式

附件：

1.博州2023年面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表

2.博州2023年面向社会公开招聘中小学教师岗位表

3.博州2023年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师考试专业参考目录

库尔勒市利民学校教师招聘公告

长按识别下方二维码

回复“利民“查看公告、进行报名

2023年喀什地区事业单位急需人才引进教师80人公告

长按识别下方二维码

回复“引进“查看公告、进行报名

长按识别下方二维码

回复“引进“查看公告、进行报名

2023年兵团第十三师新星市面向社会公开招聘特岗教师公告

为引导和鼓励高校毕业生在十三师新星市团场学校从事教育工作，提高团场教师队伍的整体素质，推动义务教育优质均衡发展，更好的服务乡村振兴战略，特面向社会公开招聘特岗教师。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检+考察”的方法进行。

长按识别下方二维码

回复“第十三师“下载附件、进行报名

二、招聘计划

2023年十三师新星市面向社会公开招聘特岗教师22名，岗位表见附件1。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘应届、历届各类高校毕业生。

（二）招聘条件

1.本科学历年满18岁以上（2005年1月1日后出生），30岁以下（1993年1月1日后出生）；硕士研究生年龄可放宽至35岁以下（1988年1月1日后出生）；关注“xj教师助手”微信公众号，回复“第十三师”下载附件。

2.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；符合招聘岗位要求，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

3.具有相应的教师资格证书。教师资格证书的任教学段、学科符合招聘岗位要求，高段学科可应聘向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

4.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史。

5.具备岗位所要求的其他资格条件。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.现役军人；

5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、信息发布平台

第十三师政务网（http://www.btnsss.gov.cn）为此次招聘工作各类信息发布官方平台。有关考试相关事宜安排均在此网站公布，不再另行通知，考生要按照公告时间及时做好各项工作，因未查看公告导致未按要求进入招聘下一环节的，视为自动放弃，责任由考生自行承担。

智考中国报名平台为指定报名平台，报考人员在规定报名时间段登陆报名网站

（https://zhikaocn.com/invitation/notice/263）进行注册、报名，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录。

五、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

（一）报名及资格审查

报名时间：2023年4月28日08：00至2023年5月7日17:00;

资格审查：2023年4月28日08：00至2023年5月9日18:00。

1.报考人员通过第十三师政务网查询《2023年兵团第十三师新星市特岗教师招聘岗位表》（以下简称《岗位表》附件1），选择符合自身条件的岗位报考，防止错报、误报。报名表被退回的报考人员须在5月8日20:00前重新提交报名表，逾期视为报名失败。每位报考者只能填报设岗学校的一个计划岗位。关注“xj教师助手”微信公众号，回复“第十三师”下载附件。

2.报考人员在规定的报名时间段登陆报名网站，通过网上报名系统如实填写报名人员信息，并上传以下材料的电子版：有效居民身份证、学历（学位）证书、电子学历注册备案表、教师资格证书、普通话证书、近期一寸蓝底免冠照片，获奖证书、机关事业单位在职人员须提供所在单位同意报考的证明（附件2）、考生诚信承诺书（附件3需上传手写签字版本承诺书）、2023年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证须提供《教育部学籍在线验证报告》。

3.提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

4.特岗教师招聘不收取报名费，不设开考比例，以实际资格审核通过人数进入笔试环节。

（二）打印准考证

准考证打印时间另行通知，考生可在报名系统中下载并打印准考证（https://zhikaocn.com/victory/examination/index）笔试及后续各环节均须出具准考证，请妥善保管。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：以现场笔试的形式进行，笔试时间及地点详见准考证。

2.笔试科目

笔试科目：公共知识和专业知识综合测试，试卷满分为100分。

3.成绩公布

笔试结束后，将在十三师政务网公布，根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

（四）面试

1.面试时间及形式在公布笔试成绩时，将在十三师政务网另行通知，请密切关注相关消息。

2.面试采取说课与评委提问相结合的方式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的岗位，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.成绩公布。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。关注“xj教师助手”微信公众号，回复“第十三师”下载附件。

（五）考试总成绩确定

1.考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

（六）调剂

成绩合格线以上的应聘者，且有服从调剂意向者，第一报考志愿未录取，如其他岗位有空岗，且本人符合该岗位报考条件，招聘办公室可根据成绩从高到低进行调剂。

（七）体检

按照考试总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，并在十三师政务网进行为期5天的公示。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。

（八）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生，后续环节不再递补考生。

（九）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书后，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（十）公示

第十三师新星市教育局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在十三师政务网进行为期5天的公示。

（十一）审批聘用

到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十三师新星市教育局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续，约定12个月试用期。

六、待遇

特岗教师一经录用，与在编教师同等待遇，服务期3年，到期后，愿意留在团场继续任教教师，考核合格及以上直接入编；服务期满，考核合格后，三年内报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分。关注“xj教师助手”微信公众号，回复“第十三师”下载附件。

七、监督

第十三师新星市党委教育工委纪律检查委员会对本次招聘工作进行全过程监督。对于违反规定的人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。