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发布时间：2025-07-23 22:05:01
| 当三无大学生不停地找小众央国企你就会发现 其实小众国企的数量真不少，对于没背景、没名校光环、没亮眼履历的大学生来说特别友好。关键是这类企业竞争没那么激烈，只要大家能及时关 注相关信息，提前做好准备，拿到录用通知的可能性会更高。下面就分享一些经验！\n-\n💡获取国企招聘信息的渠道\n①中智招聘网：每天浏览三次，按地区筛选岗位，不要只盯着总部，分公司和子公司的机会更多\n②国聘行动专区：央企专场的信息更新很及时，看到合适的岗位就一键投递，别犹豫\n③中智招聘：合作的国企数量多，社招和校招岗位都能投递，对有工作经验的社招人士也很友好！\n④国资委官网的人事板块：全国性的岗位蕞齐全，但竞争也比较大，建议搭配地方国资委网站一起使用\n⑤校招宣讲会：直接去目标企业的官网查询行程，现场投递简历的通 过 率比网申要高出 30%\n-\n💡国企梯队的选择建议\n第①梯队：烟 草、电网、中金（这是 985 高校优 秀学生竞争的场所，普通二本学生建议避开）\n第②梯队：三桶油、四大行省分行、三大运营商市公司（双非院校的学生可以冲刺这里，专 业对口是关键）\n第③梯队：城投、交投、水务、燃气（本地人有优势，面试时一 定会询问稳定性相关问题）\n第④梯队：区级国企、集体企业（可以作为保底选择，但晋升空间比较小）\n-\n💡网申被驳回的常见原因\n①专 业与岗位要求不符\n②个人信息填写不完整\n③工作经历不符合岗位需求\n④网申简历中的关键词与岗位不匹配\n⑤毕业时间不符合要求，涉及应往届生身份\n⑥学历与报考岗位的要求差距较大\n-\n💡简历准备的技巧\n①成绩和证书都是真实存在的事实，千万不要虚构；学历、专 业、学校、籍贯等基本信息需要如实填写，这些信息很容易核实，一旦造假必被发现\n②量化成果：校园经历、工作经历等可以用 STAR 法则来展示成果，即负责的项 目、自己做的事情、取得的工作成果，多用量化的数据来呈现事实，这样更直观\n-\n💡笔试的准备方向\n①行测（占比 80%）：题量大且时间紧张，备考时要侧重技巧，重点关注题型规律和答题技巧，直接抓住考点\n②申论（占比 40%）：主要内容包括归纳概括、材料作文、综合分析等\n③企业文化（占比 90%）：是常考科目，题量小、分值少但难度低，主要考查企业官网中的相关内容，考前认真背诵基本能拿满分\n④专 业知识（占比 80%）：针对岗位出题，六大行、电网考得比较多，题型相对基础\n#国企 #应届生 #国企秋招 #大学生就业 #国企央企 #秋招提前批 #国企打工人 |
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