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发布时间：2025-07-23 07:00:28
| 跑跑大王 护理就业，一路走的歪七扭八，写写也算不得起号，分享过程的一些想法，毕竟我后来也哐哐搜小红书，如果当初知道的多一些，一路或许不会走的这么难，不聊具体医院，因为还要接着考，如果考公上了政审时就销号了，如果上级医院上岸了就当一个分享的平台了
最开始毕业考了几个合同没整上，恰逢家旁边的私立医院招聘，直接考进，从工资开始的三千多涨到四千多加加班五千多，进入了一个舒适区，钱勉强够混、离家近、事也少，而且私立医院不让考编，就呆住了。
后来降薪五百五百的降，感觉不行，又恰逢谈恋爱了，总得给个体面，于是等着公告一出，第一次悍跳，全职备考，上岸本市异地乡镇卫生院编，括弧离家120km。
入职第二天，和几个外地乡镇卫生院在编的朋友聊了聊，打听了一圈，确定本院拖欠5个月工资已经算还可以的了，部分卫生院停社保停公积金部分发工资才发到去年，对是编不编的都停，也是懵了。
之前只知道形势严峻，没想到离谱到这种程度，一个县里基本只有一两家卫生院能正常发的出来工资绩效，一是街道卫生院一般挂县二三院的牌子，另一个是效益好人口稍多离县城近的镇，但我两者都不是 。
卫生院或者说编制唯一个感觉的好处，仅针对我所待的医院，就是工资发本月的，15号后入职的发半个月，15号前入职发一个月，不像私立医院，这个月20号发的是上个月的工资。
也有的朋友在效益好的镇卫生院，说他们在编中级的护士一个月8k+，副高1.1+，而且职称考了就能聘不怎么卡，打针技术什么不好也不会说什么，直接给你扔公卫上，职称序列还是走的护理，是真馋人馋人，可惜和我没关系，而且近两年也没招聘了，估计得等有退休的才能腾位置。
想了很久，看了看五年服务期，基本没有在职考走的可能性，第二个月遂提离职，各种领导谈话聊天聊地聊发展聊就业形势，医院上会然后再往上报，流程走了一两个月。
有人看现在搞完这个夜班再讲，现在没事摸鱼打会游戏去
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