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发布时间：2025-07-22 05:03:20
| 【急聘】班主任 一、工作时间\n1、常规工作时间：13:30-22:00（弹性调整，满足学员晚间学习需求）\n2、寒暑假：工作时间随项目安排，额外时长按加班计算。\n \n二、薪资结构：底薪5000+绩效500左右+加班费+提成\n \n三、工作内容\n1、学员对接与群管理\n（1）负责学员入群通知、身份核实与分组，确保每位学员顺利融入班级；\n（2）提前发布课程预告、学习须知、设备调试指南，手把手指导学员做好上课准备。\n\n2、课程物料与流程筹备\n（1）协助制作主讲老师的授课 PPT，协调讲师与教务时间，确认课程大纲、课件、资料包的准确性；\n（2）提前测试直播平台，排查技术隐患，保障直播流畅进行。\n3、需求调研与反馈\n（1）通过一对一沟通，了解学员基础水平与学习目标，及时反馈给讲师，助力教学内容精准调整。\n \n4、直播协助与互动引导\n（1）配合讲师完成开场、设备调试，管理答题器、弹幕等互动工具，引导学员积极参与课堂；\n（2）实时监控直播状态，快速解决网络、设备等突发问题，确保课堂不中断。\n \n5、纪律维护与疑问解答\n（1）维护公屏秩序，过滤无关信息，营造专注学习环境；\n（2）实时回应学员关于课程内容、作业要求的疑问，记录高频问题并反馈给讲师。\n \n6、学习监督与反馈\n（1）及时发布课程回放、资料与作业，督促学员完成学习任务，跟踪出勤率与作业提交情况；\n（2）针对落后学员进行一对一沟通，分析原因并提供个性化提升建议。\n \n7、数据整理与社群运营\n（1）统计出勤率、互动率、作业完成率等数据，形成分析报告反馈给讲师团队；\n（2）在班级群组织复习、答疑、打卡活动，批改点评学员作业与打卡内容，增强学员粘性。\n \n8、学员关系维护\n（1）处理学员投诉或退费诉求，平衡机构政策与学员需求；\n（2）通过节日祝福、学习成就表彰（如电子证书、小奖品），提升学员归属感。\n \n9、其他重要工作\n（1）协助跨部门协作：与讲师、课程顾问配合，优化课程交付流程；\n（2）续课转化支持：挖掘学员潜在需求，推荐合适的进阶课程，助力学员持续学习；\n（3）新学员对接：负责资料入档、白板采购、教材邮寄及上课指引，让新学员快速适应。 |
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