广州市瑞宝街招11名雇员

发布时间:2025-07-20 02:40:45   

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1.岗位一参加笔试:采取闭卷考试形式进行,主要测试应聘者公共基础知识及履行岗位职责的知识和技能,笔试总成绩最高100分,笔试时间、地点另行通知。\n2.岗位二参加体能考核:\n(1)体能考核内容为:100米跑、俯卧撑、仰卧起坐,实行量化评分,总成绩最高60分,考核标准《街道微型消防站队员基础体能考核标准》(见附件2);\n(2)体能考核成绩为3个体能考核项目成绩之和;\n(3)任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”,体能考核不合格的不进入面试。体能考核时间、地点另行通知。\n3.岗位一面试:依照笔试成绩从高到低顺序,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员,未达上述比例的岗位,所有参加笔试的人员均进入面试,面试总成绩最高100分。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,综合成绩60分及以上的考生方可进入体检阶段。综合成绩出现同分时,依次按优先聘用条件、面试成绩高低排序确定综合成绩排名。\n4.岗位二面试:按体能考核成绩高低顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单,未达上述比例的,可按实际符合条件人数进行(体能考核不合格的不进入面试)。面试满分为40分,考试综合成绩由体能考核加面试成绩直接相加合成。考试综合成绩60分及以上的考生方可进入体检阶段。综合成绩出现同分时,按体能考核分数高低排序。如出现体能考核成绩同分时,按照体能考核项目100米跑、俯卧撑、仰卧起坐的单项成绩依次排序。#广州招聘 #广州工作 #广州工作推荐

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