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发布时间：2025-07-19 08:58:17
| 小众但是意外好进的金融央国企 直接给你点名几个小众但是意外好进的金融央国企，背景不够顶级的同学，重点看。
第一类：非金融央企的“财务子公司”
典型代表：中移资本（中国移动财务子公司）
这是真正的“隐形王者”。很多人都不知道，像中移动、中石化、国家电网这些巨无霸实业央企，都有自己的持牌金融机构，叫财务公司。它们是集团内部的“大管家”，负责存贷款、资金结算、投资。
这些公司有多香？应届生总包25-30万，薪资比很多银行总行都好。 你去个股份行总行管培，累死累活，第一年可能也就20万出头。而且财务子公司业务稳定，基本只服务集团内部，没什么市场化业绩压力。
为什么相对好进？ 因为它太低调了，很多人根本不知道它的存在，名字也不如中信、中金响亮，完美错过了大量竞争者。
第二类：金融基础设施机构
典型代表：中债登（中央国债登记结算有限责任公司）
这类机构是金融市场的“水电煤”，比如负责债券登记的、票据清算的。工作内容可能有点枯燥，但性价比极高。
“高性价比著称”，年包25-30万，且工作强度较低。 缺点是发展路径窄，但对于追求稳定、WLB（工作生活平衡）的人来说，这根本不是缺点。
为什么相对好进？ 业务专业性强，市场化程度低，劝退了很多想搞“资本运作”的热血青年。但对于求职者来说，这恰恰是机会。
第三类：银行的各类“亲儿子”
典型代表：金融租赁子公司、消费金融子公司
银行下面除了理财子、科技子，还有金租、消金这些子公司。你可以理解为，这些都是银行对公业务里比较赚钱、有前景的部分，被单独拉出来成立公司。
它们的门槛普遍低于银行总行，但薪资待遇却能跟总行大部分岗位持平，甚至更高。比如去一个头部银行的金租公司，干的是对公业务，稳定性和发展前景都比去分行做零售强得多。
为什么相对好进？ 同样是信息差。很多人求职只认“总行管培”，觉得子公司低人一等。这就给了懂行的人机会。
第四类：期货公司
典型代表：头部券商系的期货公司
期货行业在国内长期被认为是“另类”，但现在正在快速发展，我那篇万字长文《46类金融央国企求职攻略系列》直接称之为“蓝海”。随着风险对冲需求的增加，这个行业前景巨大。
目前，期货公司的门槛和薪资，相比券商、公募，都处于洼地。头部券商系期货公司的综合薪资，可以对标腰部券商。 而且竞争小很多。对于学历背景没那么顶尖，但想进入交易、研究领域的同学，这是个绝佳的切入点。 |
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