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发布时间：2025-07-19 04:31:48
| 非升即走究竟带给了我什么 聊聊高校非升即走青椒的真实生存怪状\n接连半个月以来严重失眠焦虑，睡不着觉就会想这些年在高校非升即走抗压下究竟收获了什么，回头看看来时的路，也给在观望高校圈的年轻博士一点参考\n\n若干年前入职上海某高校助理教授，当时非升即走出没几年，没啥过来人经验，秉着寒窗苦读博士的沉没成本理论，一头扎进高校漩涡，从此一去不复返。\n起初还是3+3，一个国自+省部+若干论文和教学，就有希望达到晋升门槛，工作也动力满满\n不知怎的毕业博士越来越多，水涨船高，传出3+3只能到预聘副，接着还得3+3才到长聘副，一度觉得不可能如此荒唐，视作妖言惑众不予理会\n于是6+6时代就这么来了，考核要求变成了3年一国自+CCF-A若干+年度到账（合同注明远超国自cover的具体金额）+教学课时和若干其他不定时任务\n考核加码+资源降维虽然考核要求提高了，但资源配套怎么说呢，，，反正0科研启动经费，入职第四年有了第一个研究生，每年一个名额，大抵如此吧\n要说对年轻博士有什么正向建议，我的建议是尽量以研究员、人才帽子这些序列进高校，毕竟直接正高博导，资源还是比从基层走起的小青椒好一个level，配套启动经费+大把学生，当然考核要求竟然也差不多，甚至不用上课\n说起收获，上课、带学生是为数不多能获得成就感且喜欢做的事情，可惜这些在高校生存中🈚卵用，看过zhihu贴的想必懂得都懂\n \n以上来自半夜的碎碎念，不想传递负能量，却又想有个情绪出口，就把小红书当作我的树洞吧\n#非升即走 #高校青椒 #高校青椒生存 #高校教师 #平衡科研和生活 #晋升 #毕业生对未来很迷茫 |
