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发布时间：2025-07-18 03:08:40
| 转行药企，hr真的很爱问“为什么不做医生” 其实这是最常见的问题，一般回答不喜欢夜班，不喜欢做实验都行。这个问题实事求是就可以，我的建议是不要回答的太笼统，如果说太累了，最好能举例，比如三天一个夜班，周末不能休息之类的。我们去面试的岗位大概率领导也是医生转行出来的，这些因素也都能理解的。但例如科室斗争严重，领导不好这一类设计人的因素就最好不要提\n-\n下面给大家分享一下我找药企工作的思路\n渠道选择\n跨国药企→丁香人才+领英（每月更新实验技能动态）\n本土巨头→医脉同道+康强医疗人才w（盯紧\"创新药事业部\"标签）\n隐藏通道：\n医院公告栏（默沙东/罗氏临床监察员岗常驻贴）\n导师课题组群邮（辉瑞新药项目组经常捞人）\n药企官网「Pipeline」页面（70%临床/注册岗只在官网放JD）\n-\n头部药企HR活跃平台\n跨国大药企：辉瑞/罗氏只用LinkedIn+官网（每周四上午10点刷新临床岗）\n本土Biotech：药明/康希诺在「医药人才网」急聘板块更新最快\nCRO公司：昆泰/泰格在猎聘分「临床试验」「数据管理」专区\n特殊赛道：疫苗企业在「生物谷」公众号放紧急补招，器械岗多看「MedTrend医趋势」\n-\n求职渠道\n1.各大药企都会在自家gzh开「校园招聘」专栏，回复快，部分岗可直接投英文简历\n2.医学垂直招聘：丁香人才（临床岗多）、医药魔方（研发岗薪资透明）、生物谷（生物药岗位全）\n3、高校就业：北医/协和/药科大学就业网常发药企管培生项目，部分岗对双非友好\n行业社群内推\n4、外企管培生计划：阿斯利康未来领袖计划、诺华医学培训生在官网有专属通道，提前6个月投递\n找工作的第一步就是要确定自己的定位，药企就业难度太大，对于想提成面试成功几率的，直接选医筑灯塔计划，全流程服务，效率没的说\n-\n海投：至少投递80份简历，药企竞争激烈，平均投15份左右才可能获得一个笔面试机会\n优投：挑选10-15家最想去的药企，根据岗位JD（职位描述）修改简历，突出自己的实验技能、项目经验与岗位的匹配度\n简历命名：姓名+学校+专业+意向岗位+可到岗时间，比如“张三+XX大学+药学+药物研发+202X.07”\n邮箱：避免用非主流邮箱，推荐用网易邮箱，发送简历时记得添加正文，简单说明求职意向和自身优势\n#医院#医学生#药企#药学生#医学生求职#找工作心得#医学生就业#求职经验分享 |
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