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发布时间：2025-07-16 14:42:05
| 7.9都是今天才开的秋招，26届运气也太好了 🌞今早整理秋招汇总的时候发现百度、字节、小红书这种大厂、和上海通用汽车国企陆续开秋招提前批，26 届的宝子们：这波「黄金投递期」真的别错过！亲测 7-8 月投递的同学，简历通过率比旺季高 30%，因为大部分人认知都是9月才开始呢/\n。\n📚为什么说现在是「捡漏期」？\n岗位池「纯净度」高\n大厂刚开岗时简历库里还没堆满\n流程简化福利多\n标注「提前批专属」的岗位很多免笔试，比如美团产品岗直接走 HR 初筛\n行业细分岗位释放\n垂直领域岗位多\n。\n✅给 26 届的 2 个落地建议：\n \n1、简历「精准打击」法\n把校园经历 / 实习内容按「岗位 JD 关键词」重组，比如投运营岗就突出「用户增长」「活动策划」数据，投技术岗用「项目架构图 + 代码贡献量」说话，别用万能模板凑字数！\n2、 建立「信息中转站」\n把所有开岗链接、笔试倒计时、HR 联系方式截止在我P3整理的表格中筛选（我每天《秋招汇总表》，无论是外企国企还是大厂，只要官网发布秋招公告，我都会更新到表格中，表格含网申链接 + 具体岗位招聘，），每天花 10 分钟浏览，比到处搜信息高效 1很多很多，秋招春招看我这个就行。\n。\n💌 最后说点掏心窝的话\n很多同学觉得秋招是「九月冲刺」，但真正聪明的做法是「七月卡位」—— 现在知道的人少、岗位选择多，哪怕最后没拿 offer，也是给正式批攒面试经验的好机会～#秋招提前批 #26秋招 #校招 #秋招难度 |
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