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发布时间：2025-07-16 03:27:13
| 总行门槛够不着，分行管培不敢投？看看这些 有不少学生，抱着求稳的目标想干金融，就只知道几大行的总行管培……\n \n醒醒吧，现在什么行情？千军万马挤独木桥。等你挤进去了还发现降薪、内卷，咋办？更别说绝大多数人连门槛都够不到\n \n今天我就给你点明几条路，这些金融央国企，论待遇和发展，不少都超过你挤破头想进的某些银行总行，关键是，门槛还实实在在地低一些。\n \n第一类：隐藏的王者——非金融央企的“财务子公司”\n \n很多人根本没听说过这类公司，但这恰恰是信息差的价值所在。\n \n什么是财务子公司？简单说，就是像中移资本、中石化资本、国家能源集团财务公司这种，由实业央企控股的、持有金融牌照的亲儿子。\n \n就拿**中国移动的财务子公司（中移财务）**来说，它被应届生圈内称为“性价比不输总行”的存在。\n \n待遇有多硬？\n \n应届生进去，第一年的总包就在25万到30万这个区间。\n \n这是什么水平？我直接告诉你，这个数字，除了建行、招行、邮储总行等少数几家头部能打一打，很多大行的总行管培都给不到这个数。\n \n像某北方大行的总行管培，辛辛苦苦进去了，最后算下来年总包才15.5万。还有浦发银行总行的战略管培，也就20万。你把这三个数字放在一起看，就知道什么叫性价比了\n \n门槛和稳定性呢？\n \n作为大央企的持牌金融机构，稳定性毋庸置疑。在招聘门槛上，虽然也看重学历，但绝对没有银行总行那种近乎变态的“非清北复交、两财一贸不可”的简历关卡。\n \n对于很多“双非本+985硕”等背景没那么顶尖的学生来说，这里是实实在在的机会。\n \n第二类：被误解的“政策性”选手——央企AMC和银行AIC\n \n1. 央企AMC（信达、华融、东方等）\n \n一听AMC（资产管理公司），很多人就觉得是处理烂摊子、收破烂的，没前途。这是严重的误解。\n \n这些是正儿八经的金融央企，核心职能是处置不良资产、化解金融风险。这种“防守型”角色，在经济下行期，意味着什么？意味着极高的稳定性。\n \n待遇如何？\n \n央企AMC总部的应届生，起薪首年就能到25万左右。不比总行差吧\n \n活生生的案例：\n \n我这边有个学生，中部985本科+澳洲硕士，投各大国有行简历石沉大海，一个面试都没有。\n \n结果呢？他最后拿到了央企AMC总部的offer。他手上同时还有几个四大行省分行的offer，年薪包才给10-15万。跟AMC总部的待遇比，你说哪个香？\n \n2. 银行系AIC\n \n（字数限制，节选自《46类金融央国企求职攻略》） |
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