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发布时间：2025-07-14 18:09:01
| 央国企筛人时看重的特质bg大排序！（六） 新开一个系列，聊聊央国企对候选人各个维度背景的看重程度，包括了学历，学校，实习，项目经历，竞赛，科研论文，gpa 均分，地域，等等等。前5篇讲了NO.1学历、NO2学校、NO3实习，这是第6篇。\n \n这篇聊聊和实习同等重要的“并列NO3:专业名称”。\n\n为什么专业名称在央国企求职时这么重要？一个冷知识是：网申阶段最重要的筛人方式就是学校学历和专业名，甚至实习都要往后站。为啥？因为央国企的制度刚性都是非常强的。比如人家招聘公告上明确说了，要经济、金融、会计、管理等相关专业，请问汉语言文学专业能报吗？绝对不可以。请问谁会冒天下之大不韪放一个“明确不符合要求”的人进入下一流程？央国企HR最基本的原则就是“不出错”，就算你再优秀，这种违背基本招聘制度的事，HR是不会干的，甚至就算有血脉加持，血脉也会让你投个专业对口的岗位。\n \n再比如，最近中核公布其收到了120万份简历，但只有1700个岗位，剔除掉1岗招多人和1人投多岗的情况，报录比接近1：60。请问60个人里是找不到符合岗位专业要求的人了吗。所以说，如果专业明确不在岗位的专业目录里，网申99%的概率会挂。\n\n所以，你要做的是看清楚专业限制，投和自己bg and/or 经历相匹配的岗位。不然报了也是浪费了一个投递名额外加一小时网申系统填写时间。\n.\n.\n.\n \n但容我再多啰嗦两句。\n\n笔试。但凡笔试考一些专业题，请问你有信心在一群专业相关的竞争者中脱颖而出吗。\n\n面试。面试时除了专业名不对口，底层逻辑是主修课程不对口、研究方向不对口、实习经历不对口、思维方式不对口等等。这些debuff就决定了，如果专业名不在招聘专业目录里，极难胜出。\n\n从另一个角度想，企业和HR为啥会设定这个岗位的专业要求？岗位的要求都是用人的业务部门领导审批过的，而最终录用的推荐/决定权也在同一个人手上。录用不在其划定的专业名单上的人，领导不是间接的否定了自己么？\n\n总之，专业名不能决定网申过，但决定了网申挂。虽然没gwy限制那么严，但重要性依然和实习经历不分伯仲。\n \n（对于海硕，请务必以留服认证为准，复核也可以，不要自己翻译！）\n\n篇幅限制，这篇先不展开讲，下篇聊聊《央国企筛人时看重的特质bg大排序》之“No4：应届生身份” 与 “No5：是否本地人“！\n.\n.\n#国企 #校招 #春招 #秋招 #央企 #offer #简历 #网申 #25校招 #25春招 |
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