储备人才培养计划及执行方案

发布时间：2025-07-10 04:59:27

储备人才培养计划及执行方案

🌟储备人才培养方案｜破解人才梯队建设难题✨\n \n📌 3 大核心模块，打造 “人才造血系统”：\n \n精准入库：按学历（大专 +）、能力（12 项关键资质）、素质（专业 / 学习力等）筛选，建立动态人才库，确保 “苗子” 优质。\nTACT 培养模型：\n▪️ 培训（Training）：内训 + 外访 + 学历提升，覆盖管理 / 技术硬技能；\n▪️ 个人提升（self-Arise）：读书打卡 + 资质认证，强化知识储备；\n▪️ 导师辅导（Coaching）：“部长带储干 + 高管示范”，1 对 1 解决实操痛点；\n▪️ 行动学习（Task）：轮岗 / 项目实战 / 跨部门历练（4 阶段：见习→离岗测试→跨业实践→工作历练），验证能力转化。\n闭环管控：每月追踪阅读 / 辅导记录，阶段考核（60 分达标），不合格者调整培养路径，配套《培养档案》全流程留痕，确保投入产出可控。\n \n#储备人才培养计划及执行方案 #储备人才培养计划 #人才培养计划 #核心人才培养计划 #企业储备干部人才培养 #企业储备人才培养