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发布时间：2025-07-08 08:36:04
| 不是，你留学生回国进大厂有什么难的 说真的，水硕留子进大厂真没那么难。首先搞清楚，大厂招留学生看重的就是你的差异化优势，语言能力、国际视野这些都是你的优势。\n.\n简历准备\n简历关其实最容易过，把留学经历包装好，重点突出跨文化沟通能力和项目经验，比如小组作业完全可以写成\"跨国团队协作项目\"。实习经历不够也不用慌，把课程设计、志愿者经历好好写写，重点展示解决问题的逻辑。如果真的无从下手没有头绪的话，就像我一样直接报班，老师辅导求职，优化简历，直接让我少走很多弯路\n.\n笔试安排\n笔试准备要抓大放小。业笔试别死磕，大厂考的都是基础概念，把专业课笔记过一遍足够。重点准备case study，这是留学生最容易拿分的部分，用STAR法则回答，展现结构化思维。遇到线上笔试记得提前测试网络，很多留学生就栽在时差和网络问题上。\n.\n面试环节\n要会讲故事。群面别抢着当leader，当个积极的contributor更安全，适时用英语补充观点会很加分。业务面重点准备3-5个深度参与的项目，按\"背景-行动-结果-复盘\"的逻辑梳理清楚。\n.\n谈薪技巧\n别被HR说的\"留学生薪资倒挂\"吓住，大胆要市场价。入职时间可以灵活商量，很多大厂允许留学生延迟到毕业证拿到后再签正式合同。记住期权比base salary更重要，互联网公司的涨薪主要靠晋升和股票。\n.\n提前一年开始准备。别等到毕业回国才开始找工作，大厂的校招时间线特别早。比如你想明年9月入职，今年7月就要开始关注招聘信息了。很多大厂都有海外专场招聘，时间比国内校招更早，一定要抓住这个机会。\n.\n很多大厂都有内推制度，找找学长学姐帮忙内推，成功率能高不少。LinkedIn上搜目标公司的校友，礼貌地发消息问问能不能内推。别不好意思，大多数人都愿意帮忙的。\n#互联网大厂 #留学生求职 #求职 #经验分享 |
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