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发布时间：2025-07-08 08:27:32
| 济南先行区国企招聘 济南先行区国企招聘\n人力资源管理\n1.制定年度人才需求计划，编制人员年度、月度招聘计划;\n2.负责招聘目标的达成，开发招聘渠道，统筹组织各项招聘活动;\n3.参与集团培训体系的搭建与完善，搭建培训工作流程;\n4.编制公司年度培训计划并负责培训的组织实施工作，建立和完善员工培训档案，形成培训资料库;\n5.负责员工劳动合同、离职、退休手续的办理;\n6.组织开展员工薪酬绩效、年度述职等工作;\n7.完成上级领导交代的其它工作。\n其他条件要求:\n1.工作经历需符合下列条件:\n①具有3年及以上综合管理、人力资源管理相关工作经验;\n②熟悉人力资源管理全模块工作内容，深入了解人力资源模块的专业理论并具有实际操作经验;\n2.精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律、法规及政策并能灵活应用;\n3.熟悉人力资源信息化建设，熟练使用市场上主流的人力资源信息系统;\n4.具有较强的文字写作、逻辑思维、语言表达能力及统筹协调能力。\n5.年龄23到35岁\n#国企招聘 #求职招聘 #济南#适合女生工作 #高端就业 |
