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发布时间：2025-07-07 21:30:27
| 7000+人看过的0经验找实习分享篇来啦 上篇好多宝子问找实习的经验，这篇笔记简单说一下\n1. 【找实习】低年级怎么找？\n低年级课业重+经历少，大一下期末我有13门考试，压根没办法分心去海投，在课业压力大的情况下，我的推荐顺序：校企合作活动/项目 > 内推 > BOSS直聘/实习僧。（使用低年级和经验少的，如果学校并不是特别强，资源没有很好的情况下，对于招实习生来说，校企合作一般是中小企业，心里预期也别太高）\n校企活动/招聘会：大胆冲！ 很多企业办活动就是为了招人，常有大厂内推或直通机会！效率高，信息靠谱。\n内推/继任： 学长学姐/老师推荐，简历直达可能性高，还能了解真实情况。\nBOSS/实习僧：信息成本高+有“钓鱼”风险。低年级简历容易被淹没，花大量时间筛选岗位和沟通，对课业压力大的宝宝很不友好，精神容易崩溃。\n \n2. 【准备面试】\n第一步：简历迭代\n一份简历不能通用。同一个经历，投运营和投市场，侧重点完全不同！仔细看岗位JD（职位描述），根据关键词调整简历内容。\n写明能到岗天数（如每周3-4天）和能实习3个月以上，比较加分\n第二步：了解公司怎么盈利和基本组织架构\n花点时间了解：这公司靠什么赚钱？（核心业务）大概有哪些部门？（组织架构）面试官在意啥？（人才画像）\n作用： 加深对岗位理解，面试时能聊到点上，显得你适配度高+态度认真。\n第三步：准备面试，借助ai以及平台了解面试会问什么\n工具： AI（如ChatGPT，deepseek）、小红书、牛客网查面经，预判可能问啥。\n注意： 写简历和自我介绍时，别把话都说满！故意留1-2个你准备好的钩子（比如某个项目细节），引导面试官问这个。你就能围绕这个方面聊，化被动为主动！\n3. 【面试现场】大概会问啥？（仅供参考）\n每家公司问的问题都不一样，岗位不一样，人才画像不一样，问的问题也不一样。\n目前我经历的面试主要是面试官对我的简历和自我介绍内容进行提问，以及提问我对公司的了解或者对业务的理解（这里了解公司情况就很重要了）\n软性匹配： “你认为你的性格如何？”、“遇到XX情况怎么处理？”。我当时就结合我的专业和职业规划方向，突出匹配的性格特点，再用具体经历举例说明我的处事方式。\n \n#我的实习plog #我的日常plog #打工人日常 #实习日记#大学生实习 #实习生日常 #找实习 #实习生日常 #广东外语外贸大学 #实习生 |
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