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发布时间：2025-07-07 21:11:02
| 字节面试拿下，吐血分享面试经！ 字节外包招聘外包岗位，猎头非常迅速得约了面试\n面试会定级分为G1-G4，从招聘助理到招聘专家，定薪是不一样的，跨度大，奖金周期也不一样(有半年，一年)，考核标准也是不一样的，这块细节si我，我具体分享。\n \nHR—男士，看着年龄不大，很专业，注重细节，层层递进。\n \n①自我介绍＋工作基本情况\n负责的岗位＋交付业绩结果＋KPI完成情况所有关于数字的问题都会问得很细！“漏斗式数据”一周的电话数量，cv数量，交付率，面试率，通过率，offer接受率\n能感觉得到交付压力很大，据说一个月要出2-3offer，薪资范围在60w-200w区间的\n说有转正机会，不过最起码得是内部团队交付top(估计渺茫)\n②个人素质考察——你在交付过程中最有成就感的事情，以及最有挑战的事情。 这道题一定要准备一个大困难，不然hr会觉得，我也没有听到什么困难点啊\n③专业技能——怎么做mapping，了解行业信息和各公司动态，这就是看个人的方法论了。用ds整理下思路，会更清晰。\n④职业规划——why看机会，一定要让他听到你有一个很坚定且非走不可的理由。 他会为你为什么想做招聘且能坚定得一直做下去。\n最后回收了他对该岗位的画像：\n1.持续学习的能力，愿意专研岗位，深挖行业信息的人\n2.结果导向，用数据说话\n3.能够做到全流程招聘\n有需要的朋友，私信我\n还有最近也在面字节的朋友吗？ 一起聊聊#互联网大厂 #面试问题 #字节跳动 |
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