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发布时间：2025-07-07 18:20:03
| 其实7月是应届生最容易进国企的时候 现在工作是越来越难找，热门岗位招录比悬殊，有学历、实习经历、技能证书等隐形竞争条件，而且同批竞争的人都很优秀，有许多985、211的学生也开始准备国企，我是上一年7月通过提前批进入的国企，我发现国企真的有技巧性，最好找个老师一起针对性复习，下面，我给大家分享我的成功的备考经验。\n \n🍊国企招聘渠道：\n1.国聘网：国资委旗下，90%央企、国企都会在此发布招聘信息，包括校招和社招，岗位全、更新快，支持一键投递多家企业。\n2.中智招聘：央企背景，很多国企委托中智进行全程招聘（网申→笔试→面试）。\n适合想投递 金融、能源、建筑类国企的求职者。\n3.国资委官网：直接查看国企总部及子公司的招聘公告。\n \n🍊国企简历：\n1.需以简洁规范为基础，突出教育背景中的专业成绩与课题成果（如GPA、核心课程、相关论文）。\n2.工作经历中强调稳定性、责任感及参与重大项目的量化成果（如节省成本、优化流程）。\n3.项目经验需体现解决实际问题的能力与跨部门协作，技能证书需紧贴岗位需求（如CPA、BIM技术）。\n4.自我评价整体格式保持统一，语言严谨务实，避免空泛表述，确保简历内容精准匹配国企岗位需求。\n \n🍊国企笔试备考：\n职业能力测试：考察的东西和公考里的行测基本上是一样的，只不过没有公考难度大。包括：言语表达、判断推理、常识、数量关系、资料分析。\n专业知识：比如中国电信肯定是要考通讯的，国电网会考一些电器工程的专业知识。\n公司的企业文化：有些公司也会考察到公司的基本情况，就比如这家公司的价值观是什么，领导核心是什么，主张精神是什么之类的。\n写作：一般都是应用文写作，类似于公考的申论，但是篇幅会比申论小，像管理岗行政岗之类的肯定是要考察小作文的。\n \n🍊国企的优势：\n1：工作稳定。相比于私企，国有企业在稳定这一块是毋庸置疑的。只要不是自己愿意辞职，或者因为工作一而再，再而三地出现重大过错，经过调岗之后还无法改正，更或者是因为自身有些刑事记录。几乎不会出现被辞退的问题。\n2：轻松。在国有企业中工作，不会有像私有企业中那样，每天无休无止的工作的情况。每天严格执行八小时工作制。\n3：惬意。国企中，大部分人几乎不会有超负荷的工作量，午餐大部分的国有企业都会有专门的食堂，并且有伙食补贴，自己只需要出一小部分钱就能吃饭可口的饭菜。接下来就是午休时间，下午再重复早上的事情。 #国企 #应届毕业生 #社招 #国企招聘 其实7月是应届生最容易进国企的时候 |
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