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发布时间：2025-07-06 01:20:35
| 不同规模公司的新媒体人怎么配？一文讲透！ 想知道不同规模公司的新媒体岗位都是怎么安排的吗？今天就来给大家揭秘！\n初创 / 小型公司的宝子们，预算有限，但新媒体运营又不能落下，这时候往往 1 - 2 个 “全能型” 新媒体运营就扛起了大旗 。像我知道的一家小型烘焙工作室，就 1 名运营，不仅要每周产出 3 - 4 条超诱人的小红书美食笔记，还得运营 3 个客户微信群，时不时用 DOU + 推推爆款视频，妥妥的 “六边形战士”！\n中型公司岗位开始 “各司其职” 啦！内容岗专注产出优质图文、视频，像某服装品牌的内容团队，每月能整出 20 - 30 篇图文和 10 - 15 条短视频；运营岗负责账号维护、和粉丝唠嗑互动；推广岗则主攻和 KOL 合作、花钱买流量，每月都能拉来 10 - 15 个腰部 KOL 带货 。\n大型公司就更牛了，岗位细分到 “极致”！短视频团队从编导、剪辑到演员一应俱全，每月能产出 50 - 80 条高质量视频；直播团队每周安排 5 - 7 场直播，从主播到选品专员分工明确；媒介投放团队更是管理上百个广告计划，玩转流量密码 。\n不管公司大小，选对适配的新媒体人员配置，才能事半功倍！说不定哪天就用上啦～\n#新媒体运营 #岗位配置 #初创公司 #中型企业 #大型企业 #职场干货 #新媒体干货 |
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