 |
|
发布时间：2025-07-02 16:56:34
| 湖北法检书记员雇员薪资待遇总结2 1.襄阳市法院系统\n雇员制书记员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。襄阳中院综合工资不低于3400元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)，其他法院综合工资不低于2000元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金，奖金标准为：襄阳中院 5500元/年，其他法院不低于4500元/年。各基层法院具体综合工资以招录单位实际情况为准，若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行\n \n2.恩施州法院系统\n恩施州中级人民法院、恩施市人民法院综合工资不低于3100元/月(含社会保险、公积金个人缴纳部分)，其他法\n院综合工资不低于2800元/月(含社会保险、公积金个人缴纳部分)。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金，奖金标准为：恩施州中级人民法院、恩施市人民法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。\n \n3.咸宁市法院系统\n劳动报酬原则上按照高于当地劳务派遣(合同工)人员平均工资水平的40%确定。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行\n \n4.仙桃市人民法院\n仙桃市人民法院为其缴纳社保和公积金。雇员制审判辅助人员综合工资不低于3179元/月(含社保和公积金个人缴纳部分)。试用期满后，经年度考核合格的可发放一次性绩效奖金，奖金标准为5000元/年。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。\n \n5.十堰市法院系统\n聘用单位为其缴纳社保和公积金。各法院年收入不低于5万元/年(含五险一金及年终绩效奖金，下同)，同时，建立并执行与经济社会发展水平相适应的薪酬调整机制。\n \n6.黄石市法院系统\n雇员制书记员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。各法院年收入不低于5万元/年(含五险一金及年终绩效奖金，下同)，同时，建立并执行与经济社会发展水平相适应的薪酬调整机制。#湖北书记员 #书记员待遇 #湖北书记员考试 |
上一篇：三无应届进国企经验之河北篇
