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发布时间：2025-07-01 17:11:26
| 贵州教师也开始陆续推行“县管校聘”了 “县管校聘”指的是县级教育行政部门统一管理教师编制和岗位，学校则负责教师的聘用和考核。\n具体内容包括：\n1. 编制管理：县级教yu部门统一核定和管理教师编制，确保资源合理分配。\n2. 岗位设置：县级教yu部门根据学校需求设置岗位，学校按需聘用教师。\n3. 教师聘用：学校根据岗位需求自主招聘教师，签订聘用合同。\n4. 绩效考核：学校对教师进行考核，结果作为续聘、解聘或调岗的依据。\n稍加思考就会发现，县管校聘意味着教师可能被频繁调动，甚至面临“落聘”风险。一旦落聘，教师将失去编制身份，被po转岗或离职。\n因此，教师需要不断证明自己的能力，否则可能被淘汰。\n#凯里考德上 #考德上教育 #贵州教师招聘 #教师招聘考试 #中小学教师 #考编上岸 #县管校聘 #县管校聘对老师影响 |
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