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发布时间：2025-07-01 05:51:28
| 6月找工作，尽量去找你配不上的 #找工作app推荐
最近和不少人聊求职，发现大家找工作普遍有个误区：总盯着那些 “轻轻松松就能拿下” 的岗位。上份工作月薪一万五，找新工作就觉得一万二也凑合；岗位要求 3 年经验，自己差半年就直接放弃；没有对应履历，连投简历的勇气都没有。这其实是 “职场不配得感” 在作祟。
但现实是，招聘启事上那些严苛的要求，大多是 HR 幻想中的理想状态，想找到 100% 匹配的人几乎不可能。总把自己框在 “配得上” 的范围内，相当于主动给职业发展设限，想要实现职场突破，反而要大胆试试那些 “看起来高攀” 的岗位。
但怎么敲开这些 “高攀” 岗位的门？关键得找对路子。 很多人不知道，现在职场里很多优质岗位是通过内推消化的，尤其是大厂和核心岗位，HR 更愿意优先看内部人推荐的简历。没有人脉帮忙内推也没关系，分享一个可以找陌生人求内推的平台—脉脉。
我身边好几个朋友都是通过它联系到目标公司的内部员工，通过内推拿下了原本不敢投的 offer。脉脉上能直接接触到公司内部员工，了解岗位真实情况，还能拿到宝贵的内推机会，真的能提高求职成功率。
分享一个我觉得最简单直接的找内推方法，就是直接在社区搜「内推」，这样可以刷到很多在职员工发的内推帖，记得先选择经过企业认证的帖子，这种更靠谱。看到合适的岗位，主动加好友求内推就好。只要礼貌真诚，自己也有一定的能力，一般都会答应帮忙内推的，因为内推成功，对方也有奖金拿。
职场里最怕的不是 “暂时配不上”，而是你连伸手够一够的勇气都没有。不妨大胆试试通过脉脉找到合适的内推资源，冲一冲心仪的岗位，说不定就能迎来职场新转机！
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