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发布时间：2025-07-01 05:48:08
| 因为淋过雨，想给26参加大厂秋招的撑把伞 Part1：Timline
👉5-9月：
暑期实翕。实翕过程中如感觉过分打杂，可以赶快开始准备跳槽跑路，二次海投，即便在6-7月，仍然还是会有一些暑期实翕的岗位开放的；与此同时，不要忘记即使补充简历+刷题/强化八股；
👉6-7月
补实翕+简历对症下药，缺啥补啥。优先选择KPI部门/头部公司/朝阳行业。三无简历不要眼高手低；bg不错的+表现机灵，放心冲大厂核心岗，简历要学会偷，狠狠踩JD中的关键词
👉8-11月：
秋招，多种渠道投递简历，boss直聘/牛客/猎聘/官网投递等，大量集中面试。提前批往往7月底-8月初就开始招聘，注意简历投递时间。
👉11-12月：
开奖谈薪+签约，这个阶段各公司陆陆续续会开始谈薪，如果手上有多个offer可以跟hr argue一下
👉11月之后：
由于就业市场往往赢家通吃，经常出现一个大佬offer打牌，而很多普通人没啥offer的情况。然而无论手握多少offer，到了最后也只能去一个，所以在这个阶段很进行一波捡漏，此时面试难度反而可能比秋招初期更低，流程推进速度也会更快。
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Part2：互联网大厂
➊字节跳动：年轻人多、做事直接，加班打车能报销，每月还有1000块租房补贴，提供免费健身房。适合能扛高压、喜欢快节奏的年轻人。
➋al：开会要先夸同事三句话才能提意见，老板朋友圈藏着工作重点，得学会“阅读理解”，过年过节发礼品大方，老员工晋升机会多，适合情商高、能忍受复杂人际关系的老江湖。
➌美团：新项目说砍就砍，员工像开盲盒，加班多压力大。点外卖有内部优惠。适合心理承受能力强、能接受高压力工作的人。
➍滴滴：下午茶丰富，但升职加薪要看是不是领导自己人，核心部门加班严重，工作氛围相对轻松，晚上9点后下班报销车费。适合能适应复杂人际关系、有一定社交能力的人。
➎腾讯：慎入游戏组！不同部门的转正率差异较大，很多业务成熟，波动性小，裁员率在头部大厂中最低，如果成为嫡系成员，可以至少提前一个季度接触战略级项目。适合长期主义者，有耐心、能适应不同部门工作节奏和要求的人。
➏去哪儿旅行：早10晚7的神 仙作息 周三周五被窝办公 产假补贴直接打10w+
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#大厂 #大厂秋招#找工作#规划 |
