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发布时间：2025-06-28 05:37:59
| 如何判断是不是代招？ 之前很多小伙伴问到怎么判断是代招还是甲方直招❓\n📌这期会再做一次解答，感兴趣的可以收藏🤝\n \n1、首先如何判断跟你沟通的公司是不是代招？\n🎈查看招聘公司的主体信息\n（1）看公司名称与用人单位是否一致（代招的公司一般叫xx人力资源公司/xx猎头机构/xx咨询服务这种，可以直接点进公司主页看主营业务是否有“人力资源服务”这一项，当然会有特殊情况--用皮包公司做代招，这个时候重点看岗位JD以及和hr沟通中工作内容和公司业务是否有出入，或者线下面试重点看公司名字和招聘网站上是否一致）。\n \n🎈分析跟你沟通的公司主页发布的招聘信息\n（1）代招一般会同时发布大量不同行业、不同公司的岗位，或者是跟自己公司业务不相关的（比如既发客服，也发普工等等）；\n（2）代招可能会发引流帖子，或发模棱两可的帖子，从而获取大量简历去做转化，比如“双休文员”“高工价包吃住”等吸引求职者，尤其是针对基层岗位（如客服、销售、工厂普工）---当然中间也有一些真实的招聘信息，只是需要自己判断；\n \n🎈从跟hr沟通和面试环节判断\n（1）面试地点/公司名称，与用人单位不一致（比如这家公司注册地址是武昌区合伙人大厦，但是面试是在其他地方，这个时候就要警惕了，可以多问hr）；\n（2）hr跟求职者沟通的很多都是编辑好的话术，对内部的业务情况不是很熟悉（举例：对这个行业的了解程度，内部人员架构，以及一些岗位的细节点）；\n \n🎈签合同环节（注意合同中“甲方”名字是否与招聘网站上的公司名字一致）\n \n🎈是否收取费用\n（1）正规代招不会向求职者收费，若对方要求交“报名费”“培训费”等，可能是诈骗（或者不正规‼️一定不要选择这种）；\n \n重点📌：市场上并不是所有hr都是黑心hr，有的还是非常人性化，其次关于代招的概念希望大家也可以正确看待～很多代招只是帮甲方招人（甲方给人力公司出费用，属于你出钱我干活），有的也是直接签甲方合同，只是在这个过程中自己需要判断这家公司是否靠谱，需要不清楚的一定多问‼️如果前期hr都不愿意详细介绍的这种，我觉得也没什么专业度可言（当然是建立在双方都互相尊重的前提下）～#面试求职 #求职中介 #打工人 #劳务派遣 #找工作避雷 #避免上当受骗 #求职 |
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