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发布时间：2025-06-28 02:11:06
| 6k就6k吧，好歹比私企强多了 央国企是真舒服啊，七险二金，虽然工资少了点但是胜在福利好，同事们情绪也比较稳定，没有勾心斗角的感觉。在食堂吃饭，小电驴上下班通勤，还有租房补贴，一个月还能剩下点钱吃喝玩乐，还不用加班，简直不要太爽啊！我一个普通二本进来才发现，进央国企真的很容易，根本没有那些机构说的那么难，根本就是在制造焦虑啊！
现在把我找信息的渠道和经验分享给大家，希望可以给大家一些帮助，想上岸的姐妹可以先码住
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一、综合类官方招聘平台
中国公共招聘网
🌈国家人社部主办的全方.位就业服务平台，聚合多元化岗位资源，覆盖CEO至基层岗位的全层级就业需求
大部分岗位都是从别的招聘平台汇总的，需通过企业官网/天眼查核实工.商注册信息
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国家大学生就业服务平台
🌈教育.部直属高校毕业生就业服务系统，提供教育.部学生.服务与素质发展中.心审核的19万+岗位资源
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二、锺点国企就业通道
国资小新矩阵
👉国务.院国资.委官方信息发布体系，通过微信公众号+小程序+官网形成国企央企招聘矩阵
实时更新98家央企及其子公司的专项招聘信息
非专门招聘平台，需要自行前往官网进行报名
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国聘行动平台
👉中.央广电联合五部委共同打造的国有单位招聘系统，已连续举办五届央企专项招聘会
👉平台设有人工智能岗位匹配系统，可获取经过背调的央企、事业单位岗位信息
反馈速度较慢
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三、笔试重.点
👉行测先攻资料分析题！背熟增长量/环比公式，考场直接套数
👉公共基础就去“学习强国”APP！每天刷挑战答题，人文历史时政全押中
👉企业文化：去官网把公司slogan、董事长讲话金句背下来，笔试填空直接默写
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四、面试话术模板
专.业课程与岗位关联性，例：“广.告学课程中系统学习了品牌策划，参与过校园文创项目落地”
实践经历转化优势，例：“运营的自媒体账号粉丝增长3000，运营显著，掌握从内容策划到数据分析的全流程”
留任意愿强化，例：“本地毕业生更熟悉业务环境，调研显示985毕业生首年平均离职率达将近五成”
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