四川高校待遇指南，推荐和避坑这些院校
- 2025-11-14 14:12:45
四川高校待遇指南，推荐和避坑这些院校
四川高校待遇指南\n优先推荐 (公办高职，稳定性\n强)\n四川大学 (985/双一流)\n优势:教育部直属，理工博后年薪28万(含省市补贴)，讲师月到手1.2万+，公积金4k+，提供人才公寓。\n待遇:预聘副教授年薪50万+,科研启动金理工类100万，考核通过后直接入编。\n风险提示:Tenure-track考核需3篇一区论文+ 国家级项目，非升即走比例约30%，2024年某学院9人考核未通过。民办推荐(薪资较高，适合技术类)\n吉利学院(民办本科)\n优势:博士年薪12-15万，安家费30-120万，硕士年包8-10万(含课时费)，弹性坐班。\n待遇:智能网联汽车专业教师享企业项目分红，年均额外收入3-5 万。\n风险提示:民办编制稀缺，考核需年均1篇核心论文，2024年教师流动率 22%。\n四川城市职业学院 (民办专科)\n优势:号称“成都民办天花板”，硕士年包10-15 万，博士年薪15-20万，科研奖励明确。\n待遇:教师岗五险一金按最高档缴纳，提供寒暑假全薪。\n风险提示:周课时18-22节，行政干预教学较多，存在招聘虚标现象。三、 避坑院校\n四川传媒学院(民办本科)\n薪资:硕士专任教师月6-7k，年终绩效仅1个月工资，公积金双边800元，低于公告宣传。管理:强制坐班+夜间值班，节假日福利克扣，2024 年因薪资纠纷被投诉5次。\n环境:郫都校区设施老旧，教师需跨校区授课，通勤成本高。\n \n四川托普信息技术职业学院(民办专科)\n薪资:硕士月5-6k,社保按最低基数缴纳，无年终奖，实际年包仅7-9 万。\n考核:周课时20-22节，超课时无补贴，离职需赔付违约金(按服务年限折算)。\n离职风险:扣押档案，2023年教师胜诉案例占比 35%，存在恶意不续约现象。\n#高校就业率 #薪资待遇 #待遇 #高校工作者 #就业方向 #高校行政 #高校教师 #大学生就业 #高校
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
