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发布时间：2025-06-06 05:57:19
| 不要来外企钱少事多还得背锅的天坑岗位 先说一下我的背景，我在五百强美企，可能WLB这一块本身就没有欧洲企业舒服。其次我在商务部，岗位是tob 的 商务管理，节奏比纯sales好一些，但是工作内容更综合，需要达成KPI，公司和客户有问题第一个找到的就是你。虽然内部对接global需要颠倒黑白，但是双休和法定假期，包括调休正常情况下都不会有人打扰你。\n \n总结：如果你想要纯纯的WLB\n \n1️⃣去选择欧洲企业、欧洲协会、企业驻华办事处；不要来美企\n2️⃣不要选择前端岗位\n?一个企业一般分前中后台的岗位：（不同公司略有差异\n✅前台岗包括：销售、商务经理、BD；\n✅中台岗包括：市场、运营、供应链、采购、财务、人事等；\n✅后台岗包括：纯support的工作，行政、助理、实验室等、接待员、售后服务等；\n3️⃣不要选择没有B role的岗位\n?没有B role：指这一块的职责划分只有你一个人，没有其他可以替代或者帮你的人。外企这种情况的岗位还挺多的，如：商务经理：一个客户只归这人负责，客户的所有情况只有负责这个客户的经理最清楚，在公司内他代表这个客户，客户那他代表公司。公司内部涉及到这个客户的所有事都找他，客户遇到涉及这个公司的所有事都找他。内外统筹、资源调配、问题处理、项目进度都需要这个人来决定协调和处理。\n \n4️⃣不要选择和local客户有直接对接的岗位\n上面我讲述这个相对美好的状态就从开始接了local客户以后风向就变了… 平时不说了，周末还要跟着卷，不管是否有关，周六日的大会必须到场，会开了一天，问题一个没解决，把人累的要命；开了会还要发日报，有没有问题都要做反思；感觉拿一份工资，像给两个公司打工。所以进的组、分的客户，真的对工作体验影响非常大。\n \n5️⃣不要选择interface 客户但是没有KPI的岗位\n比如工程师、专家。这种岗位就是客户有问题第一时间出现，内部有问题的背锅侠，工资不和kpi挂钩，没压力，但是钱少事多。\n \nPS：前三种情况事多但是bonus很美丽。所以大家跳槽、职位调整的时候一定做足功课。\n#笔记灵感 #不懂就问有问必答 #外企 #外企打工人 #神仙外企 #打工人日常 #职场日常 #工作 #求职经验侃侃谈 #岗位 |
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