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发布时间：2025-06-04 20:14:43
| 劝下半年秋招想进国企的应届生多长点心眼 去年我大概就是现在这个时间点开始准备国企秋招的，8月份暑假的时候关注了一些招聘网站发现有些国企已经开始提前招聘了，当时知道的人比较少，所以就抢占先机投了简历，因为是刚开始投的人少，所以没有很严格，一路走到了面试收获了offer。所以想告诉大家现在这个节点其实还是挺重要的，具体跟大家说点经验吧
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♦招聘渠道（我是全方位搜寻，能看的我都看了一遍）
1.官网：G聘行动、G资委官网
2.线下：校招或春秋招聘会
3.企业：目标企业官网或公主号
4.APP：智联、猎聘、前程无忧
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♦具体搜集方法
1、对应城市+国资委网站
2、对应省会+省国资委官网
3、本地宝，本地宝的招聘号。本地宝命名：对应城市名+本地宝。招聘号命名：本地宝+对应城市名+招聘
城市名字+人才网
5、城市名字+人力资源和社会保障局
6、城市名字+人事考试网
7、细分行业里领域的招聘网站
8、明确特定企业，企业自有官方网站
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♦招聘流程
招聘信息—网申报名，投递简历—资格审查—笔试—面试—政审和考察—签订合同
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♦网申投递（放大自己的优势）
◾内容具体：确保实习经历或者所获奖项与意向岗位有关联
◾数字表达：可以结合时间、数量、成绩等描述自己实習经历的结果，越具体越好
◾二要：要突出自身优势、要弥补自身劣势
◾二不要：不要简历造假、不要一份简历走天下
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♦笔试
◾行测：数量和资料更加考察做题技巧，熟练运用公式术语，掌握百分法和分数法提高做题速度；言语日常多积累实词和搭配，做题把握行文脉络；判断总结常考图形规律，一笔画、黑白块、翻转折叠
◾申论：一般是针对某种社会热点或公文问题，写一篇几百字的作文，高分主要看立意和论证，要有材料之外的独 立思维和素材积累。
◾英语：银行和对外有业务的国企会考，英语部分就是要多练
◾企业文化：企业口号、企业标志、企业主要业务等等这些要熟背
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♦面试
基本上都是无领导小组讨论和半结构化面试。无领导不管是什么角度多发言，注意抓重点，讲话有逻辑“论点＋依据”
半结构化常考问题就是从人际交往类、领导相处类、任务类、突发事件等方面出题
#国企 #国企招聘 #应届生 #秋招 |
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