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发布时间：2025-06-04 19:31:38
| 央国企招聘流程几大关 招录流程：简历制作--网申--笔试--面试--体检--录取，每个环节不?缺少\n1⃣️信息关\n全国大概有46万家央国企（包括分子公司），在一个地区就有1-2万家国央企，招聘季的时候每天都有成百上千家企业发布招聘信息，招聘渠道较多，单位信息量庞大，需要大类的时间精力来筛选甄别，从而找到适合自己的岗位\n \n2⃣️网申关\n也就是是我们常说的投简历，央国企的网申关淘汰率能达到70%-80%。为什么那么高呢？因为第一轮简历都是机器筛选完成的，筛选规则：简历上的照片颜色、着装、板块、内容是否过于繁多和简单，实习经历，校园经历个人评价这些怎么写，怎么排版等\n其实很多学生都不知道简历怎么弄\n \n3⃣️笔试关\n1.考试形式：上机考试（有摄像头）\n2.考试内容涵盖：行测、公基、企业知识 心理测评、性格测试等等\n题内容比较杂，但是考上时间紧张，基本上一分多钟要答一道题\n也有很多学生都不知道考试的具体内容和范围，怎么准备？连准备都没准备 怎么考？\n4⃣️面试关\n最后一关是面试，面试官每问一个问题都不是随意问的，背后的思维逻辑是什么？学员知道吗？\n结构化面试 半结构化面试 无领导小组讨论形式面试 该如何准备？如何面对？我们是聘请央国企的面试官给学员进行1对1指导 场景还原 全程录像 便于学员反复练习。\n#国企秋招 #网申 #国企央企 #国企招聘 #国企面试 #就业 |
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