原来这才是留子进大厂真正的信息差
- 2025-11-24 10:22:10
原来这才是留子进大厂真正的信息差
好多留学生回国都有进大厂的想法，但总会觉得自己学历不好、经历不够，而放弃找大厂实习的机会。其实上班久了就会发现，世界是一个巨大的草台班子，大家都是到工作岗位上才开始学着怎么工作的，所以姐妹们大胆一点，碰见喜欢的岗位就勇敢出击！
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1、boss直聘：可直接和hr/boss沟通，有的回复很快，也会有不搭理的情况。一个小tip，针对jd准备自我介绍，去突出个人的匹配经历，并配上简历图片。这样会更容易引起hr的主意
2、实习僧：这个app有很多实习岗位，便于海投。可以多刷新，每天都有很多更新，越早投递越容易被优先筛选。
3、小红薯：可以s“实习找继任”笔记，这个一般都是上一位实习生要离职发的，可直接沟通。
4、g方渠道：公司g网大家一般都会忽略，但其实也很有用，字节网易快手等大厂都有g方招聘gzh和网站的，岗位荃面可以看到实时进度，简历也会进入人才库。
5、内部人员内推：如果你在你的意向公司or部门有认识人，可以去问问最近有没有实习生招募需求。如果熟悉的话可以试试内推，注意一定要礼貌哦～
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☀️大厂校招时间线比海外早
1、国内大厂的校招节奏非常快，留学生最容易踩的坑就是“以为毕业再找就行”，结果错过最佳机会。
2、暑期实习：前一年8-10月开放（比如2025暑期实习，2024年9月就开抢）
3、秋招（主战场）：毕业前一年8-10月（2024年秋招招的是2025届毕业生）
4、春招（补录）：毕业当年3-5月，岗位少、竞争更激烈
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☀️关于简历
1、简历页数控制在1页以内
2、基本信息、求职岗位和职业规划要写清楚
3、教育经历从高到低进行填写，清晰写明学校及专业（是海外gs30内的院校一定要重点标明）
4、个人荣誉按照国-省-市-校，含金量高的靠前写（四六级、雅思、计算机等）
5、项目经历主次优化，运用STAR法则，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，用例子或者数字等体现工作成绩和结果
6、排版精简简单，hr每天都会收到成百上千的简历，干净整洁的排版和内容，会更引起注意
7、简历准备2份，一份用于针对性岗位，一份用于万 能岗位。如果面试外企还要额外准备一份英文版本的简历
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