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发布时间：2025-05-27 04:26:36
| 焦作壁垒 初创公司！夫妻档！霸王合同\n经典壁垒要素全占了！\n2024年成立的公司，但是整个公司入职最长时间的员工不过三四个月，到这一步其实就能看出问题了。\n签合同的时候，也会在旁边干扰你看合同，一直强调“我们的合同没问题”，让你快签快签，但其实合同上处处是大坑，可以说是“霸王合同”。\n文章数据不好，就以合同上“没达到质量要求”等为理由扣除底薪，但其实合同上对于这这些根本没有明确要求，一切“要求”都是他们一张嘴说出来的，可以随意更改。\n说得好听是公司，其实就是一个“小作坊”，除了四五个员工，就是夫妻俩，女的兼人事、财务、后勤和所谓的“专业自媒体老师”；男的是所谓的“主管”，但几乎什么都不管。\n岗位招的是文案编辑，在今日头条上写文章。说着有“专业的老师”手把手教你怎么写。但所谓“专业的老师”就是身兼多职的女人事，一个三十多岁却已经有二十多年工作经验的“宝妈”，一篇文章没写过，也不会写（她自己说的），但一句“我看得多”就可以随意指导。\n但所谓的指导不过是小学语文老师讲作文的缩略版，时间地点人物之类的，其他就没了，让你自己“领悟”。\n员工写出来一篇“爆”文，立马把好处暗戳戳往自己身上揽，“要不是我告诉你怎么写，你这篇文章肯定没有这么高的数据….”，员工文章数据一不好，立马就成了员工的问题（但后来发现是她找的选题不行，公司所有的账号全部被限流….）\n而且精神状态堪忧，不知道是不是因为还在哺乳期，稍微反驳她一下，就暴跳如雷……一张口就说员工是“大佛”，公司供不起，然后开始大喊大叫，她的“主管老公”却在一旁装没听到…….\n#真让我大开眼界了 #踩坑 #请大家引以为戒 #招谁惹谁了 #坑死了坑死了 #别来沾边儿 #精神病患者 #找工作避雷 #不踩雷 #天下之大无奇不有 |
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