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发布时间：2025-05-24 00:57:51
| 都是啥岗位，竟会碰上背调 员工背景调查，俗称背调，一般是员工在入职前，由招聘方发起的风险核验。行内有句话，招错一个人，损失成本至少是15倍月薪，因此背调被越来越重视。那么，目前都有哪些岗位，会需要背调呢。\n核心高管：\n涉及企业：几乎所有企业，都会对高管进行背调。例如中国500强的企业，已开启了全员背调；\n调查内容：1）基本信息方面，会查询学历/学位、工商注册信息、法院诉讼及执行记录、信贷预期违约等；2）工作经历方面，一般会核验10年内不超过5家的工作履历和表现情况；3）除此以外，还会调查求职者的胜任力（例如通过测评）或业绩证明；\n背调费用：费用在3000元起，最高会达到年薪的10~15%%。\n白领招聘：\n涉及企业：一般大、中型企业，会对白领要求进行背调。另外，如果是属于比较敏感的白领岗位，也会要求背调，例如财务岗、研发岗。\n调查内容：1）基本信息方面，会调查学历学位、工商信息、法院诉讼及执行记录等。特定岗位会要求核验资质证书，例如CPA、证券从业资格证等；2）工作经历方面，一般会核验5年内不超过3家的工作履历和表现情况。\n背调费用：一般是800-1500元左右。\n蓝领招聘\n涉及企业：一般大型企业，或零工平台，对会蓝领进行背调。例如Uber、滴滴、美团、叮咚买菜等平台的司机或配送员，都必须要通过背调后才能上岗。\n调查内容：主要是核验最基础的信息，例如身份验证、法院诉讼及执行记录、网贷不良记录等。不会核验之前的工作经历内容。\n背调费用：一般在20-200元左右。\n特别的，某些蓝领岗位也有深度背调的场景，例如月嫂/保姆的既往养育情况、高级焊工的电焊经验、家装师傅的家装案例。这类情况，就属于定制化背调了。\n \n#背调 #公司背调 #职场干货 #打工日常 |
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