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发布时间：2025-05-23 23:36:42
| 让我来给你说清楚市管校聘到底是咋回事 先说结论：市管校聘让在编老师离职成为了可能。
有些地方叫市管校聘，有些叫区管校聘县管校聘，反正一回事。
首先，这个政策就是将所有老师的编制从学校收归上一级或市或区，学校就是将所需的教师从市教育局聘用下来，原本是用来促进地区教师流动的，比如某个学校的语文老师太多了，而另外一个学校不够，那就从这多的学校往缺的学校流动。
其次，多的学校的老师不愿意去另一个学校咋办，那就学校聘用，或是通过全校教职工测评打分或是校领导班子考核打分，把学校想留下来的老师聘用下来，把不想要的流通出去。
但是，那些不被聘用的老师一定能流通出去吗？如果其他学校都不缺呢，咋办？
进入第二流程，待岗学习，期间发基本工资的一个百分比，根据各地不同政策。第二年待岗学习合格了，学校愿意聘用了，好，那就继续在编上班。
有老师会问，那能不能转岗，可以的，从教学岗转后勤，那也得学校愿意让你转，有空位让你转。
如果待岗学习还是不合格呢？那就只有解聘一条路了。所以理论上是可以解聘的，你们没发现自己的每三年或五年就签一次聘用合同吗 |
