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发布时间：2025-05-23 12:34:38
| 据说这已经是计算机这行心照不宣的规则了 蕞近和几个程序员朋友聊天，发现大家找工作时的套路居然惊人相似……果然有些规则只有圈内人懂，今天就来扒一扒这些“秘而不宣”的潜规则！
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1️⃣ 招聘软件的正确打开.方式：用错平台=白给
-BOSS直聘：中小厂和初创公司聚集地，HR回复快，但记得擦亮眼，小心“月薪3万招全栈开发”的钓鱼岗。
-猎聘：中大厂和外企的老巢，猎头扎堆，3年以上经验想跳槽的冲这儿。
-脉脉：内推神.器！但匿名区吐槽别全信……
-牛客网：校招生必刷！大厂笔试原.题+面经，堪称应届生救命稻草。
-Github Jobs/LinkedIn：英语好的去这儿捡漏，外企和远程岗多到流泪。
划重点：实在没方向？直接跟“纽石云梯计划”
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2️⃣ 简历千万别一份投到底！
-投大厂：把课设包装成“支撑5000QPS的秒.杀系统”，底层优化经历。
-投中小厂：CRUD经验才是重点！写“业务落地能力”，别扯啥微服务，HR只关心你能不能扛需求。
-投外企：英语简历是基操，有开源贡献直接加分到飞起！
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3️⃣公司背调：别等入职才发现是坑
-企查查/天眼查：看融.资到B轮没，技术专利是硬通货（发明专利＞软著），劳动仲裁多的公司快逃！
-看准网：查薪资记得自动-3k！比如“Java 15-25k”≈实际18k，写“弹性工作”≈加班没工资。
-脉脉匿名区：搜“XX公司裁员”“年终奖发了吗”，真相都在评.论区……
-Github：公司没开源项目？小心是PPT造轮子。
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4️⃣ 投递时间玄学：赶早不如赶巧
-黄金时段：工作日10:00-11:30、14:00-16:00，HR刚上班还没开始摸鱼，回复率飙升！
-分级投递法：40%冲大厂（别怂！学历不够也试试），40%投匹配岗（拿offer保命），20%留给外包（底线不能掉）。
-截止前2天再投：HR急着捞人时，简历通.过率直接翻倍！
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5️⃣ 性格决定你的岗位：社恐VS社交牛X症
-社恐技术宅：搞数据库优化、玩编译器、写C++底层代码，银.行IT部和芯片厂。
-社牛：转产品经理、技术销售，靠PPT征服客户。
-求安稳党：国企IT部、外企、高校信息中心。
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计算机这行，信息差比技术栈还致命……这些规则没人明说，但不懂就等着被卷飞吧！?#计算机 #计算机专业 #计算机找工作 #计算机求职 |
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