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发布时间：2025-05-23 12:25:47
| 唯青基 早上跟同事聊天，才知道今年就业形势很夸张，院长收简历收到手软，92非升即走淘汰下来的，居然都看不上，30大几、40出头的，都嫌弃人家老，吐槽是打算来躺平的。说，在92都拿不到面上，到咱这更指望不上。
水涨船高，学校这两年的招聘直接就是照着青基成功率预设招的。当然也还存在另外一个理论情况，类似黄晓明读博，带资入职。
按青基导向的筛选，就是预估你投简历时的条件，进来后能不能大概率拿到青基。赤裸的说，就是科技扶贫，榨干你和你导师的剩余价值。
首先看论文，不达标的直接pass，论文水平，特别注重中科院1区、基金委list C刊论文以及esi高被引论文，硕博期间，5篇以上的，100%要，因为直接就达标青基申报能中的条件了。
然后，看出身的组，老板有帽子的优先，比如院士，9成概率要，其他的话，双非或2的老板在业界有话语权，要比985的普通博导强。
年龄，青基越来越卷，学校已经不相信大部分博士应届生有能力在3-4年内稳申到青基，所以越年轻越好，直博生成了香馍馍。
我前几年还老蠢蠢欲动，想跳槽，现在看了下原先关注的福建农林，好家伙，都需要CNS好几篇了，这通膨速率快赶上津巴布韦币了，还是老老实实蛰伏吧，能安稳狗到退休就不错了。 |
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