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发布时间：2025-05-22 03:34:43
| ?【3分钟搞懂残保金！打工人/老板必看】 你是不是也听过“残保金”，但一脸懵？连HR都说不清？这篇笔记帮你彻底搞懂！?\n### ? **残保金是什么？**\n全称**残疾人就业保障金**，是国家为保障残疾人就业设立的专项基金。\n? **核心逻辑**：企业按比例雇佣残疾人→如果没达标→交钱支持残疾人福利。\n（简单说：企业要么招人，要么出钱支持残疾人事业）\n### ? **谁要交？交多少？**\n1️⃣ **谁交**：职工人数**超30人**的企业（包括私企、国企、事业单位）。\n2️⃣ **比例**：企业需雇佣**1.5%**的残疾人（比如100人需聘1.5人，四舍五入2人）。\n3️⃣ **不达标？公式计算**：\n⚠️ **残保金 =（职工人数×1.5% - 已聘残疾人数）× 企业年平均工资**\n（工资越高、缺人越多，交得越肉疼！）\n### ❌ **不交后果多严重？**\n- **罚款**：欠缴部分每日加收**5‰滞纳金**（堪比高利贷！）\n- **失信**：纳入企业信用黑名单，影响贷款、投标。\n- **曝光**：政府官网通报，直接“社会性死亡”?\n### ? **如何少交/不交？攻略来了！**\n✅ **雇佣残疾人**：超1.5%比例可**减免残保金**，部分地区还有税收优惠！\n✅ **优化用工**：灵活用工、实习生等不计入职工总数（需合规操作）。\n✅ **及时申报**：每年3-6月税务申报期主动缴纳，避免罚款！\n### ? **企业避坑指南**\n1. **残疾人认定**：需持《残疾人证》或《残疾军人证》（1-8级）。\n2. **签订合同+交社保**：必须签1年以上合同且足额缴纳社保，否则不算！\n3. **跨地区注意**：各地政策略有差异（如北京比例1.7%），提前咨询当地残联。\n### ? **小知识：残保金用在哪？\n残疾人职业培训\n就业奖励金\n无障碍设施建设\n（你的企业也在为公益出力哦！）\n✅ **总结**：残保金=企业责任+公益支持，合规操作既能省钱又能助力公益！\n（政策依据：《残疾人就业条例》《残疾人就业保障金征收使用管理办法》）\n#残保金政策 #社会保险法 ? **#残保金 #职场干货 #企业合规 #财税知识 #打工人必备** |
