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发布时间：2025-05-22 03:32:26
| 2025海外优青第七期（下） ?中国农业大学\n实行人才年薪制，提供具有行业竞争力的薪酬待遇；一次性生活补贴；项目入选者可享受人才周转住房支持\n?上海对外经贸大学\n提供丰厚薪酬，享受学校科研成果奖励业绩津贴与二级单位业绩津贴；协助申领国家、上海市、落地区县一次性生活补助\n?广东工业大学\n教师事业编制；提供优厚年薪和安家补贴；提供充足的科研启动经费；提供校内周转房；协助办理广东省人才优粤卡，可实现落户、社保等14项人才公共服务\n?华南理工大学\n聘为准聘教授，事业编制；提供丰厚年薪，学校缴纳社保及公积金；同时，再叠加冠名学者津贴，资助3年，考核优秀者可再资助3年。\n?重庆医科大学\n提供丰厚年薪，事业编制，聘任为特聘教授，博士、硕士研究生导师，研究生招生指标予以倾斜和支持；提供安家费，或享受人才房购房资格\n?南京林业大学\n直聘为教授职务，事业编制；提供丰厚年薪、安家费和购房补贴；提供校内过渡住房，拎包入住\n?南华大学\n聘为教授/博导+南华大学青年创新人才；提供丰厚年薪、科研启动经费；学校提供住房一套，工作满5年，产权归个人\n?北京化工大学\n聘为学校专业技术二级岗位教授（正高级，事业编制），享受发展绩效；提供高额经费支持和科研办公用房\n?西南财经大学\n提供丰厚年薪，五险二金，一人一议；受聘学校“光华英才工程”杰出学者计划，聘任为教授，博士生导师；提供丰厚的科研经费，每年另享受科研经费支持；奖励资金\n?中国科学院金属研究所\n对入选者聘至正高级岗位（研究员、事业编制）；协议薪酬丰厚，缴纳高额六险二金\n?上海交通大学医学院\n年薪丰厚，缴纳五险一金；特别优秀者一事一议；高水平科研绩效，上不封顶；与附属医院兼聘的，可获得附属医院的附加薪酬\n?吉林大学\n年薪丰厚，享受学校科研成果奖励业绩津贴与中层单位业绩津贴；协助申领国家一次性生活补助，学校提供住房补贴，同时可申请吉林省人才政策3.0版C类人才安家补贴\n?电子科技大学基础与前沿研究院\n科研经费丰厚，教授岗位（正高级，事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后\n?湘湖实验室\n提供具有竞争力的年薪+科研激励和成果转化收入另计（上不封顶）；\n?以上内容出自理聘，符合的?冲哦\n#博士求职 #海外优青 #博士 #海外人才 #博士人才引进#博士找工作#博士就业#博士招聘 |
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