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发布时间：2025-05-15 23:44:27
| 作为人力资源公司的员工，说说这个行业的内 我是一名人力公司的员工，目前还在职，分享一下行业内幕，欢迎大家留言
这个行业有免费有收费，大部分都是国央企大厂三方，因为普通私企人家自己招聘就行，量不大，也不需要三方，因为里面没有利益。
好单位没渠道有信息差各种你不知道的才有了第三方，因为有利益，没利益没人做慈善
大家公认的好单位，门槛肯定高，为什么那么多人考公考编考央国企，难度大，好进大家都进去了，哪还至于几千几万人费劲争一个岗位的。
免费就业里面有公认不错的单位，用脚丫子想想他也不可能是钱多活少离家近的，轻松高薪能躺平的不可能，要不就是第三方，要不就是一线岗位，要不就是比较辛苦，这种单位但凡文职岗你不花钱都进不去，管理岗就更不用说了
求职者想优点最大化，实际情况是你能占一样就行，不用想着免费工作轻松，单位好不辛苦，薪资还行，有这种心态就不用出来找工作了，让家里的关系给你安排，或者自己优秀自己考，
现实情况是 免费能加个稳定就不错了 免费加稳定加收入不错就很好了 后面想加轻松体面不在一线地点指定未来还有不错的发展，国央企直签，等于做梦，有人敢承诺的全是骗子，有那好事我也去，我不知道别人，咨询我的只要我知道的都会知无不言，不想因为挣点钱去昧良心，不值得，就业是双向选择，我就想着只要合适的，不合适的去了也是麻烦，你们怕浪费时间折腾，我更害怕，所以大家就业都要理性分析，天底下真的没有免费的午餐，要对自己和就业环境有个理性的判断。#高端就业 #就业 #国企央企 #人力资源那些事 #职业价值观 #人力资源 #员工 #人事 #就业大环境 #劳务派遣 |
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