2025年云南宣威法院招聘书记员6名公告
- 2025-11-05 08:26:19
2025年云南宣威法院招聘书记员6名公告
一、招聘人数\n根据工作需要，宣威市人民法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员6名\n \n二、报名时间\n2025年5月12日—5月14日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)\n \n三、考试\n考试分为笔试、专业技能测试和面试三个部分。\n1.笔试\n笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的20%。\n2.专业技能测试\n专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。\n专业技能测试、笔试时间及地点：另行通知。\n3.面试\n根据笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数与参加面试人数1:4的比例，确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的情形，按实际进入面试人员开展面试，不再递补。\n达不到面试规定比例的，通过递减、取消岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试等方式进行调整，具体事宜由招聘工作领导小组研究后决定。\n面试采用结构化方式进行，面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。设定面试最低控制分数线为70分。\n面试时间及地点：另行通知。\n4.综合成绩计算方法\n综合成绩=笔试成绩×20%+专业技能测试×30%+面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。\n \n四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)\n(一)试用期考核。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员，取消聘用资格，终止聘用合同关系。\n(二)日常考核。合同期满后，用人单位在合同期满时对被聘用人员进行年度考核，通过考核则继续签订劳动合同，未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案，合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。\n(三)待遇保障。聘用制书记员实行试用期制，试用期为2个月，试用期间工资2000元/人(个人、单位应缴五险由单位承担)，转正后与宣威市人民法院签订劳动合同，合同签订周期三年一签，待遇为4500元/月(含五险)。其他保障按照本院聘用制书记员执行。(双休、法定节假日、团建活动;工作满1年以上有带薪年假、定期体检等)。\n \n#书记员招聘 #计算机中文速录测试 #看打听打考试 #书记员速录 #书记员备考 #宣威招聘
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