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发布时间：2025-05-09 05:12:38
| 新出公告！含编制！广东工业大学城聘 人文与社会科学高等研究院诚聘高层次人才、优秀青年人才\n‼️一、招聘学科方向\n（一）教育学领域\n学科方向包括教育理论与政策、教育技术学、教育经济与管理、人工智能教育、教育大模型技术、新工科教育等相关领域。\n（二）人才学领域\n学科方向包括人才理论、人才政策、人才评价、人才管理、人才战略研究等相关领域。\n（三）综合研究领域\n学科方向包括管理学、经济学、社会学等相关领域，聚焦粤港澳大湾区科技创新、数字化创新与治理、新质生产力发展、现代产业体系建设等交叉研究。\n‼️二、应聘条件\n（一）领军人才\n（二）“青年百人计划”特聘教授、副教授、讲师\n（三）博士后\n‼️三、薪酬待遇\n（一）领军人才和“青年百人计划”特聘教授、副教授、讲师\n1.纳入广东省事业单位正式编制；\n2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）；\n3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费；\n4.提供可租住的学校周转房或z府公租房；\n5.根据人才实际配套校内学术待遇，按照学校研究生导师遴选相关规定，提供博士、硕士研究生招生指标；\n6.协助办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”。\n（二）博士后\n1.薪酬：博士后工资实行年薪制，分为A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准；\n2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费；\n3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳；\n4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理；\n5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。\n#事业单位招聘 #人才引进 #引进优秀人才 #高校工作者 #本土优秀人才 #事业编 #公告 #事业单位 #公务员面试 #广东事业单位 |
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