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发布时间：2025-05-08 06:22:06
| 2025年海外优青专场第五期（上） 🎓🌻浙江农林大学\n🎯薪酬待遇丰厚，超出首聘期任务的业绩，可享受奖励绩效政策。按照国家、浙江省两级政策，可享受政府奖励。工作条件：配备100-200㎡办公实验用房。\n \n🎓🌻首都师范大学\n🎯入选者纳入学校事业编制，聘任首都师范大学高层次人才岗位。可校聘为教授，授予博士生导师资格，并保证博士研究生招生指标。提供丰厚税前年薪，对于做出突出贡献的激励奖励和超额完成规定教学科研工作量以外的收入另行计算。\n \n🎓🌻同济大学\n🎯年薪房贴丰厚\n \n🎓🌻北京工业大学\n🎯纳入事业单位编制，聘为四级教授或研究员，授予博士生导师资格；提供极具竞争力的年薪、科研启动和平台建设经费；提供住房津贴或人才周转房\n \n🎓🌻西安建筑科技大学\n🎯正式事业编制，聘为教授、博导；提供极具竞争力的薪酬待遇、住房安家费及科研经费，特别优秀的“一事一议”\n \n🎓🌻中国医科大学\n🎯按照《中国医科大学高层次人才引育暂行办法》等政策，提供科研启动经费，发放安家补贴，配备工作实验室和工作助手（或自选助手），提供工作和生活所需的便利条件。\n \n🎓🌻四川大学华西医学中心\n🎯学校提供有竞争力的薪酬待遇，特别优秀者一事一议；享受校内高水平科研奖励；协助申请四川省、成都市相关人才计划项目，入选后享受省市奖励性资助。\n \n🎓🌻三峡大学\n🎯高层次人才岗位：通过引进程序，聘任至全职特聘教授岗位 (事业编制) ；提供有竞争力的薪酬待遇，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效\n \n🎓🌻大连理工大学建设工程学院\n🎯聘为四级教授岗位，给予博士生导师资格，聘期内给予有竞争力的个人及团队经费支持；提供丰厚的个人薪酬、安家待遇和科研启动经费\n \n🎓🌻南方医科大学\n🎯国家、省、学校提供相应配套资助。\n \n🎓🌻广州中医药大学\n🎯项目入选者可受聘为学校杏林杰出学者（事业编制、教授/研究员），直接认定博士生导师，定向支持博士生、硕士生招生指标\n \n🎓🌻长安大学\n🎯按照相应岗位提供充足的科研支持经费；提供科研工作用房及所需实验条件；协助组建团队；在研究生招生方面予以优先支持\n本消息来源于理聘\n#海外优青 #海外博士 #博士毕业 #博士 #海外青年学者 #博士求职 #博士人才引进 #博士就业#博士找工作#博士招聘 |
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