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发布时间：2025-05-02 07:27:54
| 拒绝烂公司，学会反向背调公司！ 原创声明：拒绝盗用转载！\n \n宝子们，找工作就像开盲盒，满心期待入职，结果发现公司暗藏“雷区”，这种滋味可太难受了? 但自从学会了反向背调，我成功避开了好多坑，今天就把这个秘籍分享给大家！\n \n■ 企查查解读\n \n法人/监事：看法人监事名下多少公司（区别有业务和空壳公司），实力如何。检索法人社会风评。\n \n成立时间：新成立2年内，做开荒牛马，主动权高，但倒闭可能性也高；成立2年以上，看规模，规模还小说明发展缓慢，业务体量小，慎重考虑；规模不断扩增目前发展前景尚可，优先考虑。\n \n注册资金：低于50w慎重考虑（有限责任万一倒闭了公司可能都不够支付员工的正常工资），优先考虑100w以上的\n \n企查查所谓的“员工”数量：这里的数量不可尽信，有的公司分多个公司申报，以面试到场看到的员工量+办公室面积为准（所以一定要有一轮面试是到公司的，观察下环境，办公室布置，员工状态等）\n \n工商信息：看变更频率，有什么重要变化（法人，监事，增资，减资，办公地址），减资和办公地址频繁变化的需要有心理准备。\n \n法律诉讼：所有岗位都需要关注公司历史诉讼记录是否有劳资纠纷甚至强制执行的记录。（重点关注低金额（几千个小几万的）案件公司还败诉的，不要去！公司理亏的情况下小额的经济补偿/赔偿金都不愿意支付，宁愿耗着员工，这种公司不值得！）\n如果目前老板曾有名下公司属于限制高消费，失信执行人，不要考虑！TA能不给别人钱,未来也有机会不给你们发工资跑路！\n商标：检索品牌知名度，具体在做什么业务\n著作权：看公司自研的软件\n \n■ 查网上员工/候选人面试风评（渠道：小红书、脉脉、知乎、百度、跨境电商看kjxb.org、智联等，港企可看glassdoor）\n以前有个看准网很好用，没想到下架了，太可惜了。\n \n■ 看企业文化和福利活动（企业官方公众号，抖音，官网，微博，小红书等）\n \n大家还有其他更好的方式反向背调公司嘛，欢迎探讨～\n \n#职场新出路 #面试求职 #反向背调公司 |
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