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发布时间：2025-05-02 02:57:20
| 原来财务还有这么爽的部门 最近在社交平台上冲浪，瞅见一个超火的话题——财务部门哪个岗位最“香”。好家伙，评论区那叫一个热闹，大家各执一词，果然印证了那句“干一行怨一行” 。不过，有些观点还是很有参考价值的，这就给大伙好好总结总结，一起盘盘财务部的岗位乾坤。\n-\n岗位“红黑榜”：有人躺赢，有人“坐牢”\n不管哪个财务岗位，实操能力都是硬通货。有空就多练练全盘账、开票系统操作、真账实操，还有纳税申报这些基本功，技多不压身嘛。\n-\n?报表会计&成本会计：\n报表会计那可是财务界的“C位”，不过门槛也高，新手小白想直接入场，难度堪比登天。成本会计在制造业里那可是香饽饽，老板们见了都两眼放光\n-\n?费用会计&往来会计：\n要是刚入行，先干费用会计或者往来会计过渡一下也成，但千万别在这俩岗位上“躺平”太久，不然容易跟行业脱节，未来发展受限。\n-\n?税务会计：\n税务会计这岗位有点特殊，税就是企业的成本，哪个老板敢不重视？但税法更新快得像坐火箭，不同行业的税务规定又五花八门，要是只精通一个行业的税务知识，以后跳槽或者晋升都可能被卡脖子。\n-\n?出纳：舒适但无望\n出纳岗位工作轻松，简直是“摸鱼”圣地，但也是财务部的“冷板凳”。平时就负责管管钱、记记账，接触不到财务管理的核心，想升职加薪，难如上青天。\n-\n?岗位“黑名单”：选岗位的时候，像出纳助理、管往来账、做费用账这些岗位，能躲就躲。每天就是对着数据“大眼瞪小眼”，学不到真本事，还累得够呛，纯纯浪费时间。\n-\n➡找工作渠道\n①BOSS（适合白领）\n简历可以直达hr/boss，反馈迅速，沟通效率高，但是公司比较杂，高质量岗位相对较少。部分hr专 业性不高，没看简历直接约面试，刷KPI。所以找实习别只知道用boss。\n-\n②智联招pin（适合喜欢海投简历的）\n老牌招.聘网站，覆盖各行业，猎头资源多，高 端岗位相对较多。页面简洁也能看到招聘进展，适合海投。\n-\n③前程无忧（适合中等职位）\n大公司比较多，涉及校招、实习、兼 职方面的信息，非常全.面。但是岗位较为杂乱且及时性低，反馈相对较慢\n-\n④国聘（适合想进国央企的）\n国央企公司多，有校招和社招渠道。但是反馈速度慢。\n#会计#会计工作#财务#实操#财务工作 |
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