泰和县乡村振兴服务中心招聘编外工作人员
- 2025-11-30 12:46:24
泰和县乡村振兴服务中心招聘编外工作人员
2.报名所需材料\n（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； （2）近期一寸免冠彩色证件照片；\n3.注意事项 报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。\n本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试环节，但岗位总成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。\n（二）资格综合筛选及审查 招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。\n资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。\n（三）面试 面试满分为100分，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。\n（四）体检 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。\n（五）聘用 根据体检和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。\n因拟聘人员体检、公示不合格或主动放弃聘用的，将按面试成绩排名先后顺序依次进行补录；如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的，用人单位有权予以解聘，后续由用人单位研究决定人员补录事宜。\n三、用工方式\n此次聘用人员为行政事业单位编外人员，由泰和县新睿人力公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到泰和县乡村振兴服务中心。#企事业单位 #编外合同制 #岗位 #大学生专职村干 #大学生乡村振兴 #服务乡村振兴 #社区工作者考试
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