编外10年｜月薪3000为什么要坚持
- 2025-11-27 05:57:25
编外10年｜月薪3000为什么要坚持
作为大龄宝妈放弃考公的一篇小作文，没想到引起那么多姐妹的共鸣，大家也很好奇编外工作到底和体制内差别在哪里，今天就和姐妹们八一八，“编制”与否的区别到底在哪里。\n💰关于薪资：到手3k+\n不同省份不同单位薪资上有差别，城市越发达，单位级别越高待遇会更好，主要还是看是否同工同酬，比照编内工资水平发放工资和五奖。\n此外，虽然统称为编外（临时工），其中还分好几种。\n1⃣️比如我属于劳务派遣人员，和第三方公司签订劳务合同，但工资和福利都是单位打给人才公司，由人才公司给我们发放。\n2⃣️聘用制，就是和单位签订劳动合同的合同工。学校常见，待遇好（竞争压力不亚于编制考试）\n3⃣️没有签合同的临聘人员，即临时工。\n⚠️薪资上聘用制＞劳务派遣＞临聘\n \n🎁关于福利待遇（严格遵守劳动法❗）\n1⃣假期：周末双休，法定节假日， 满一年享5天年假，10年+享10天年假，20年+享15天年假，婚假/产假/陪产假/丧假全体共享\n女性额外有怀孕假、产检假和哺乳假。（女性极度友好❗❗❗）\n2⃣工会：每年缴纳工会费用，享受全年节日约1700元提货券、生日面包卡+电影券500元。\n结婚/生娃/住院等等都有工会慰问\n3⃣娱乐：春秋游（因为业务太忙几乎没有去过）。\n4⃣保障：缴纳低档五险一金（公积金双边合计300元拿了很多很多年）。\n5⃣奖金：通过年度绩效考核的发放五奖（五个月工资，但一直传说要取消，瑟瑟发抖中）。\n6⃣餐饮：单位包午餐，20元餐标，宝藏厨师很用心，每天都吃得很开心，今天还吃了虾球~~\n7⃣体检：每年一次免费体检，四十岁以上套餐标准会提高。\n \n从毕业时候的愣头青被社会暴击，逃到这个安稳的避风港，一晃十年。\n心态和学习方法都有问题的我没法成功上岸，所以我及时止损。 好在我有一颗积极上进的心，坚持写日记，爱看书，爱看展，保有对生活的好奇❤️\n如果编外的你通过考试想跳出这潭温水，祝你一举成公，曾经一起努力过的我们都是你坚强的后盾。\n带上努力和好运，剩下的就交给天意。\nEnjoy ourselves🌈\n \n关注我，事业单位十年编外，办公室资深从业者，持续输出分享中\n#编外合同制 #编外人员 #编外 #政府机关 #拒绝内耗 #打工人 #体制内打工人 #体制内 #努力成为更好的自己 #公考 #大龄考公 #考公放弃 #焦虑 #自我成长 #大大方方做自己 #发现我的女性力量
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