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发布时间：2025-04-24 23:35:45
| “非应届”也可报考限“25届应届生”岗--江浙沪 浙江省：毕业三年内，无论交没交社保，是否在职，均视为应届生。例如：现在是2025年，应届生对应25届，23,24届毕业生均可以报考限“25届应届生”的岗位。、\n原文：2023年、2024年普通高校毕业生可报考身份要求为2025年应届毕业生的职位,但2023年、2024年普通高校硕士以上毕业生不能享受2025年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。\n详见：浙江省各级机关单位2025年度考试录用公务员报考指南\n \n江苏省：毕业三年内，报名时无工作单位（即待业状态），无论交没交社保，均视为应届生。和浙江区别在于限25届应届生的岗位，企事业单位在职的23,24届毕业生，报名时需处在离职状态。\n原文：招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。\n2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。\n详见：江苏省人力资源和社会保障厅 招聘公告 江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公告\n \n注意：江苏省仅事业单位应届生报考限制放宽，公务员岗位目前还是以原来的要求的标准，仅限当年毕业的应届生。\n详见：江苏省人力资源和社会保障厅 报考指南 江苏省2025年度考试录用公务员报考指南\n \n上海市：毕业两年内（含毕业当年度），无论交没交社保，无论是否在职，国央企和高校招聘均视为应届生。例如：现在是2025年，应届生对应25届，24届毕业生均可以报考限“25届应届生”的岗位。和浙江省区别在于23届不算应届生。\n原文：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。\n详见：上海市人力资源和社会保障局等五部门关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知_就业培训_上海市人力资源和社会保障局\n#硕士进大专 #应届生 |
