【内部招聘】的优缺点

发布时间：2025-04-21 13:20:55

【内部招聘】的优缺点

内部招聘的定义：是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。优点：组织对候选人的能力有清晰的认识候选人了解工作要求和组织鼓励高绩效、有利于鼓舞士气组织仅仅需要在基本水平上雇佣更低的成本缺点：会导致“近亲繁殖”状态会导致为了提升的“政治性行为” 需要有效的培训和评估系统可能会因操作不公或心理因素导致内部矛盾 #招聘 #人力资源那些事 #社招 #求职辅导 #岗位

上一篇：广州科技职业技术大学招聘

上一篇：环境检测稳定不辞退