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发布时间：2025-04-19 02:09:32
| 浙江事业单位报备员额制，官方答复汇总 浙江事业单位考试中有一些岗位备注了“报备员额制”，机构的所谓“科普”不少，这里汇总了省人社厅的答复。\n \n1⃣问题一：1.以后是不是没有事业编？均以备案制称呼？2.备案制交的社保名称是什么？事业编的社保名称是什么？3.二者退休金是否一样?\n?答复内容：我省事业单位实行编制管理或报备员额管理，所聘人员均执行事业单位人事管理制度，也不涉及人事关系性质或工资、社保待遇等方面的变化。\n \n2⃣问题二：今年很多事业单位招考岗位性质为：事业报备员额内用人，同之前的事业编制内用人有何区别？\n?答复内容：我省事业单位报备员额与事业编制仅因机构编制部门定编方法的差异(审批或备案)，事业单位员额内用人与事业编制内用人不存在身份、待遇等各方面差异。\n \n3⃣问题三：我近日去高校应聘，发现学校给的是员额编制，说是跟事业编制一样，只是叫法不一样。可是我在网上查了，说员额不能有职务上的晋升，跟正式事业编制待遇还是会有差别，属于签合同的有临时编制的正式员工，是这样吗？如果是员额编制，离开这所学校去别的学校任职，是不是就没有编制，要重新考了？是不是不能选调去教育局等单位？是不是只能评职称，不能担任校内的高级行政职务？\n?答复内容：并无你所说的区别。\n \n4⃣问题四：想咨询浙江事业单位报备员额是否属于事业在编人员，是否可以进行调动和晋升，是否与原事业编制存在身份与稳定性上的不同？\n?答复内容：机构编制部门对高校、公立医院按核定员额总量管理，单位在这个核定总量内所进的人员与其他事业单位在核定编制内聘用的人员，其管理和相关人员后续待遇(包括工资、社保、晋升、事业单位之间交流调动)等方面并无区别对待。\n \n5⃣问题五：请问浙江省高校的报备员额制是什么制度，和传统事业编制，有什么区别吗，稳定性有无差别？\n?答复内容：机构编制部门对高校、公立医院按核定员额总量管理，单位在这个核定总量内所进的人员与其他事业单位在核定编制内聘用的人员，其管理和相关人员后续待遇(包括工资、社保、晋升、事业单位之间交流调动)等方面并无区别对待。\n——\n#考公考编信息差 #备考上岸有问必答 #事业编 #浙江事业编 #浙江事业单位 #浙江事业单位考试 #浙江事业编考试 #体制内 #事业单位 #备案制 |
