省重点高中8位老师离职现状实录
- 2025-11-26 07:31:33
省重点高中8位老师离职现状实录
“省重点13人辞职，8人现状实录：私立校年薪50W、独立教师时间自由，有人后悔没早走，有人杀回体zhi内！”\n—\n我当年在省重点高中，我们共有13位教师同年辞职，目前联络的有7位，今天分享下他们的去向。\n-\n1⃣教师A（生物）：单身，32岁，辞编后去了外省一所龙头高中，工作强度相当，待遇更好。\n辞职原因：女朋友异地\n存在问题：需排队入编，进职称\n2⃣教师B（语文）：37岁，辞编后去了外省一所12年一贯制私立学校，工作强度相当，年薪50W+，学校分配临时住房，孩子可直接入读该校。\n辞职原因：学校管理\n存在问题：夫妻异地\n3⃣教师C（物理）+教师D（数学）：夫妻，35岁+38岁，和教师B去了同一所学校，两人年薪100W+，已买房，两个孩子均已入读该校。\n辞职原因：学校管理\n存在问题：没问题，去年年底见面时，他们都觉得后悔没早点来！\n4⃣教师E（历史）：29岁（我的学生），考编去了档案局，无加班，薪资相当，已结婚生子。\n辞职原因：性格内向，管班困难\n存在问题：职称难进\n5⃣教师F（英语）：39岁，辞编后开了英语绘本馆，他丈夫早年辞职开设美术教培，在当地很有名气，生源稳定，收入可观。\n辞职原因：夫妻时间不同步\n存在问题：应该是太幸福吧，每次见她面若桃花，越活越年轻！\n6⃣教师G（化学）：36岁，辞编后做独立老师，时间自由，收入自定。\n辞职原因: 学校管理\n存在问题：注意规避风险！\n7⃣教师H（英语）：34岁，我本人，辞职后读研，毕业后上岸事业单位，目前是专职教研员，收入略有提升，安排孩子入学，假期稳定，平台高机会多。\n辞职原因：学校管理+职业倦怠\n存在问题：夫妻异地、重新排队进职称，且事业单位不在聘阶段年限不算。\n-\n辞编没有回头箭，作为过来人，希望大家在辞编前考虑清楚这些问题：\n1⃣我为什么想辞编？\n职业倦怠or环境压抑？\n辞职了还当老师么？\n👉当老师别的学校情况怎样？\n🚨不当老师我能做什么？\n2⃣社保问题？\n👉重新入编，因社保断档，虽时间可连续，但影响下一年各种绩效算定（我辞职当年年终奖停发，加上上学空挡期，重新入编时，住房公积金就比较低）\n🚨不入编，社保建议至少缴够15年，可自缴，但建议挂靠单位企业缴纳，比例更高。\n3⃣家庭稳定？\n辞职是一个家庭的大事，夫妻有效沟通是前提，异地可能性很高，孩子上学问题也需考虑。\n-\n🗳️“如果辞职，你想干哪行？\n#内行人真实瞬间 #在编教师辞职 #当代人民教师生存现状 #高中教师 #教师 #教师辞职
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