滨州卫健系统急需紧缺专业人才726人
- 2025-03-30 05:36:11
滨州卫健系统急需紧缺专业人才726人
1.面试。市、县两级卫生健康行政部门分别牵头组建招聘工作面试评议专家小组，组织面试。专家小组对符合报名条件人员的职业道德、专业素质、业务能力进行面试综合评议，主要评议报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。面试成绩当场公布后，所有参加面试考生成绩在滨州市卫生健康委官方网站集中发布。评议成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格分数线70分。面向硕士研究生及以上学历招聘的岗位，按招聘计划1:1的比例由用人单位与应聘人员签订《滨州市卫生健康系统医疗卫生机构急需紧缺专业人才2025年度“一站式”校园招聘拟聘协议书》;面向大学本科学历招聘的岗位，按照招聘计划1:3的比例由用人单位与应聘人员签订《滨州市卫生健康系统医疗卫生机构急需紧缺专业人才2025年度“一站式”校园招聘就业意向书》。所招聘的岗位人数，经一所高校“校园招聘”完成时，相应核减该岗位计划数，该岗位不再招聘。
具体面试时间、地点与“一站式”校园招聘高校协商一致现场通知。校园招聘期间，应聘人员应保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.笔试。面向大学本科毕业生招聘的岗位，面试签约后，由各招聘单位主管部门统一组织笔试。根据招聘计划1:3的比例确定进笔试范围人员，按照面试成绩和笔试成绩6:4的比例折合总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。笔试成绩由各招聘单位主管部门公布，并合理划定笔试合格分数线。#医疗卫生招聘考试 #护士考编 #事业编医疗 #护士招聘 #基础医学 #医疗工作者 #临床 #护理事业编 #医院招聘笔试
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