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发布时间：2025-03-19 08:49:36
| 济南泉优计划经验分享（24届已上岸） 看到济南泉优计划的招聘信息已经开了，去年刚刚上岸的我想做一个经验分享～
?先介绍一下我的基本情况：
211本硕，24届毕业生，参加过济南和青岛共7个岗位的人才引进面谈，其中有5个岗位进入了结构化面试环节（结构化面试的通知放在后面了），目前上岸某机关事业单位。
?为什么要走人才引进？
1.秋招十月份时，签约了某新一线城市IC行业公司的财务岗，薪资开到了25w➕，提前去实习，发现公司位置离市区近20km，每天早上通勤坐车晕车很难受，觉得是自己不太能长时间接受的一个工作状态，所以就开始考虑换工作；
2.工作稳定；
3.离家近；
4.早八点半晚五，不加班。
?人才引进的流程是什么？
1.选岗报名环节：
依据岗位招聘信息，筛选符合条件的岗位，准备好材料，去现场递交材料；
2.面谈环节：
我认为面谈环节是人才引进面试最重要‼️的一个环节，因为高达几百人去竞争一个岗位，可最后只有三个人能通过面谈进入结构化面试环节，如何在有效的五分钟内更全面的展示自己，是至关重要的，因此面谈一定要好好准备‼️
?所以我后面会再开一篇帖子详细讲一下，我是如何在几百个硕士毕业生中，五次通过面谈进入结构化面试环节的。?
3.结构化面试环节：
据我去年的经验来说，一般面谈的结果在两天内（甚至是当天晚上）就会以短信或者邮件的形式通知到大家，面谈通过的话，工作人员会打电话确认你是否参加结构化面试，而结构化面试的时间会间隔非常短，有的两三天，有的大概一周左右，所以结构化面试需要提前准备，只靠几天的临阵磨枪是远远不够的，因为你的对手们可能会有着非常丰富的结构化面试经验（这也是我去年最深的感悟）。
4.体检政审环节：
结构化面试结束后，现场公布分数结果，就可以等待体检和政审通知了，到体检环节也不能放松，因为也遇到过因为体检不合格被刷下去的同学，真的很可惜！
5.公示环节：
一般体检政审结束半个月后就开始公示了，公示期结束，等待上班。
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